x元，而协议重复约定这部分内容，是重复收费的行为。生亿行公司没有履行财务监督、人员培训以及月度情况通报的工作。文件签收顾问工作确认单存有重大误解。双方 日的工作成果确认单（以下简称确认单1）中，列明生亿行公司阶段成果为“财务管理制度体系”和“税务方案草案”，在第二份在2007年6月18日至2007年6 ...

上诉理由为：1、按照《蚌埠百货大楼改制职工安置方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的《蚌埠百货大楼整体权益转让协议书》规定，受让方必须一次性 退休年龄10年以内为由，要求合肥百大蚌埠公司与其签订无固定期限劳动合同。本院认为，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条的规定 ...

)科达集团股份有限公司。住所：广饶县大王经济技术开发区。 法定代表人刘某某，该公司董事长。 委托代理人张玉华，东营市东营华海法律服务所法律服务工作者。 委托代理人 违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故应由其承担 ...

签订了《河南省人防培训与接待中心综合楼及餐厅楼经营权租赁合同书》（以下简称“租赁合同”），随后蓝森环保公司根据租赁合同内容进行了全方位系统经营管理规划，进入履行 ；（5）积极制定了《保安人员岗位职责》、《值班制度》以及《关于停车场管理细则》等一系列管理规范。可是，合同约定全部标的物交付时间为2009年 ...

培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关 ，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《催欠管理办法》、《催欠管理制度》、《中国联通重庆 ...

培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关 ，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《催欠管理办法》、《催欠管理制度》、《中国联通重庆 ...

公司)因与青岛华育天地信息科技有限公司(以下简称青岛华育天地公司)、青岛华育信息管理培训学校(以下简称青岛华育学校)、北京华育网科技发展有限公司(以下简称北京华 、学生把乙方误解成甲方的做法，经营业务时应遵守甲方规定的操作标准和制度，对于任何影响甲方商业信誉和业务、有损于甲方系统的行为都被视为违约行为 ...

其中6人中途退学。义乌市袜业行业协会举办本期培训班未经义乌市劳动管理部门批准。上述事实，有原告提供的培训信息广告(复印件)、收某、结业证书、“义乌袜业”第八期 (养老费支出)；3复印费用不合理；4部分餐费不合理；5财务凭证不符合财务制度；6应付未付的款项依据不足。对此鉴定结论，原告朱某认为与本案无关， ...

6人中途退学。义乌市袜业行业协会举办本期培训班未经义乌市劳动管理部门批准。上述事实，有原告提供的培训信息广告(复印件)、收某、结业证书、“义乌袜业”第八 3015元(养老费支出)；③复印费用不合理；④部分餐费不合理；⑤财务凭证不符合财务制度；⑥应付未付的未项依据不足。对此鉴定结论，原告施某认为与本案 ...

为其员工； 7、原告的请假单，证明被告对原告实行与正式员工相同的请假制度； 8、上海市工商行政管理局卢湾分局出具的《行政处罚决定书》，证明被告yy科教 培训要求，以三方联合开展动漫人才培养的名义做好招生宣传，负责基础技能培训的收费及财务管理工作，提供和安排学员教学实习场所及推荐学员就业；被告xx设计的 ...