了双方诉请范围，程序违法。 烟草公司答辩称：烟草公司与杨某某之间不存在劳动关系。 杨某某答辩称：我反诉要求支付的解除劳动关系经济补偿金某额外经济 110元、反诉费110元，实际诉讼费600元、二审诉讼费110元，由南阳市烟草公司邓州分公司负担830元、杨某某负担100元。 本判决为终审判决。 审判长焦 ...

造成本案纠纷的根本原因。在被告与原告建立劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同并办理社保，所以原告应在违法解除劳动关系后按法律规定向被告支付经济补偿金以及因 其个人交纳的。 证据6、社保缴费依据，证明被告与原公司解除劳动关系后，原告方未按规定为其办理养老关系手续，而是由被告自行办理的。 被告对证据1、2 ...

许某诉称：原告于2002年进入被告公司从事门卫工作，期间存在加班，但是没有支付加班工资。2009年5月与原告解除劳动关系的是案外人上海德奥医疗器械 劳动关系转到了上海德奥医疗器械有限公司，属违法解除，故被告应支付原告经济补偿金。本院认为，首先，违法解除劳动关系并非支付经济补偿金的法定情形，再者，原告以 ...

支付原告2009年度应休未休年休假工资1,902.03元；2、支付原告违法解除劳动关系赔偿金137,402.11元。庭审中，原告放弃第1项诉请请求。 被告上海 公司决定于2010年1月11日17：00时劳动合同即行终止，不再续签，您和公司的劳动关系同时也告终止。……”，后被告按照每月7,231.69元 ...

工资为2,938.64元。现原告不服仲裁裁决，请求判令：被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金55,834.16元。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的 公司决定于2010年1月11日17：00时劳动合同即行终止，不再续签，您和公司的劳动关系同时也告终止。……”，后被告按照每月2,938.64元 ...

月及2008年5月期间的加班工资1,621.50元；二、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金17,063.90元；三、被告的其余请求不予支持。裁决后， 效力。原告为证明被告重复报销、玩忽职守，导致车辆维修审批程序严重滞后，造成公司重大经济损失，提供了汽车维修申请表、维修结算清单、付款发票存根、员工处罚 ...

收到原告辞职申请，2009年2月20日起，原告连续旷工，构成严重违纪，故其公司发出通知不再聘用原告。其公司于解除劳动关系后一周内收到了A公司寄 ，且未说明离职理由，原告要求第二被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏法律依据，本院也不予支持。 第一被告在双方劳动关系终结后的15日内为原告办理了退 ...

机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认其被安置到 年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某机械厂 ...

机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认其被安置到 年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某机械厂 ...

。现请求法院判令某公司为原告补缴2007年3月至2009年4月综合保险费；支付违法解除劳动关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至 为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 ...