自2004年5月至2008年12月工伤津贴及拖延利息，要求为其办理并补缴各种社会保险及利息，赔偿其损失费x元，支付其工伤基金待遇。郑州市劳动争议仲裁 （截止2008年12月）；②被告补交原告的养老保险费（自2004年5月至2008年12月）；③被告补交原告住房公积金（自2003年12月至2008年12 ...

期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。 号文件实施以来被告工资3120元。3、十五日内依法为杨某乙补缴在其单位工作期间的养老保险金和失业保险金。4、其他申诉请求不予支持。原告地方税务局 ...

31日，麦佳公司全体股东已投入工程物资1560.888万元，其中935.x万元作为补缴注册资金，另625.x万元作为资本公积。公司注册资金3700万元全部到位，原 股东补充出资1500万余元，抵偿外债700多万元后，多余部分转为资本公积金。麦佳公司的总资产是1.4亿，是边建厂股东边投资。 4、2000 ...

被告无支付经济补偿金x元及补发2004年3月1日以来的工资3120元并补缴养老保险金和失业保险金的义务；3、诉讼费由被告承担。柘城县人民法院经审理于 劳动合同，确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。 ...

被告公司进行了沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原告特提起诉讼，请求依法判令：1 月工资的经济补偿，并补交2004年11月至2005年11月的社会保险及住房公积金，因双方分歧太大，协商不成。2011年11月14日，原告汪某向株洲市劳动争议 ...

解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并为其补缴医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 ，工休日双倍工资为(520元÷22天)×174天×2=8225.45元。4、节假日上班的三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排 ...

年9月9日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴工作期间的社会保险费及公积金差额，支付经济补偿金6000元，支付双倍工资差额x元，支付 ，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 审理中，原告表示同意按照仲裁裁决的期限及金额为被告缴纳社会保险费。 本院认为，用人单位自用工之日起超过 ...

元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 仅为原告缴纳了失业保险费等其他基本社会保险费，于法未悖，故原告要求被告补缴基本养老、医疗保险费没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 本院认为：成某某已于2009年2月5日病故，不具有原告诉讼主体资格，应驳回原告的起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第（一）项之规定， ...