、停工留薪工资差额、住院伙食补助费、节假日劳动报酬、带薪年休假、农民工养老保险费、失业保险费、医疗保险费、交通费，经该仲裁委仲裁，于2010年3月31 关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定，按每天30元的70%计算 ...

单位每天负担4元，统一由单位从工资中扣除，每月扣个人30元。沈阳杂技团为宋某某连续缴纳了三险（失业险、医疗保险、养老保险）一金某今。宋 争议案件适用法律等问题的答复》第三条规定：人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为“人事争议”。 关于裁判文书如何表述的问题。《最高人民法院对劳动部的答复》第二条规定 ...

柳州保险行业协会从2004年1月至2008年11月为黄某乙缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄某乙将电子化考试工作及资料移交 在岗位上有违反规章制度的情形；4、并不能证明解除劳动合同的合法性，因为用人单位单方解除应当实体合法与程序合法，这些证据都不能证明这两点。对上诉人提交 ...

得不到任何佣金。劳动合同的标的是劳动行为，只要参加用人单位的劳动，完成规定的工作量，无论单位经营成果如何，劳动者均可享受规定的劳动报酬。因此原、被告之间不 押金1000元；三、被申请人自本裁定书生效之后三个月内为申请人补办齐参加养老保险的手续；四、驳回申请人的其它仲裁请求，上述各项钱款自裁决生效之日起 ...

劳动行政部门报告批复。故对其主张不予采纳。本案争议的焦点也就是如何某定原告在被告单位的工作年限。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 名称等原因而改变工作单位。原告在1994年1月1日起参加社会养老保险，广州市番禺区劳动和社会保障局审核确定，原告缴纳基本养老保险费前视同缴费年限的 ...

向劳动行政部门报告批复。故对其主张不予采纳。本案争议的焦点也就是如何认定原告在被告单位的工作年限。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 名称等原因而改变工作单位。原告在1994年1月1日起参加社会养老保险，广州市番禺区劳动和社会保障局审核确定，原告缴纳基本养老保险费前视同缴费年限 ...

协议书错误的认定为有效，显然属于认定事实有误，适用法律错误。只有西华中医院的产权所有单位即西华县卫生局或县政府才有权决定托管的重大事项，该院擅自将自己托管出去的处分 诉讼，可另案处理。在三方协议中，唐人公司承诺承担职工的部分工资、医疗保险、养老保险等项费用，在协议中也有相关约定，原审法院判令其支付并无 ...

计算，工程总造价为x.38元，其中离退休劳保基金为x.54元，在职待业养老保险为x.44元；3、2010年4月22日，洛阳市建设工程社会保险费管理 岸13#、14#楼建设工程社保费x.87元，已由文XXX公司全部交至该单位。 本院认为：最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 ...

2004年6月18日下午经当时县行业办、公司领导讨论决定，补偿费50%上交公司缴纳职工养老保险，25%作为该站职工集资建房的启动资金，25%作为赵某某、杨有权维修 予以承认，对此事实，本院予以采信。华兰食品站是被告上思县食品公司的下属单位，该站的土地属上思县食品公司所有，因体制改革，华兰食品站的猪栏、 ...

和分配方案，但以新妙合作总店未支付其44个月的工资和要求为其补交养老保险为由拒绝领取安置费，并于同年10月18日向被告书面申请要求予以解决，被告 企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》“……企业在被吊销营业执照、解散或歇业后，应当由其主管部门、或开办单位、或依法成立的清算组织作为 ...