应当由被告XX盐业公司支付加班工资。 被告上海XX运输装卸站提供证据如下：公司人员名单以及综合保险缴纳情况（复印件），证明综合保险由被告XX运输站缴纳。 、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和劳务派遣关系。 被告上海市 ...
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、李某甲、张某乙、杨某某、李某丙与管城保安服务公司签订劳务合同后，被劳务派遣至（略）（以下简称郑大三附院）。2008年10月23日21时 连带赔偿责任。（略）的诉讼代理人辩称该院并非涉案保安的用人单位，对被害人遭到保安人员的故意伤害不存在过错，不应承担民事赔偿责任。 经二审审理查明的事实和证据与一审 ...
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。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的， 责任强制保险条例》 第二十一条第一款被保险机动车发生道路交某事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交某事故 ...
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4400元每月。如保险公司因工某需要而要求保安人员加班的，保险公司应给予保安人员适当的加班补贴。保安人员的工某实行三班倒、24小时工某制。保安 人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告保安公司是一家有劳务派遣资质的有限公司，原告是受被告保安公司的招聘，经培训后被派遣到 ...
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：某公司于2007年12月24日注册成立，其经营范围为：提供境内劳动服务和劳务派遣。某公司承包了某有限责任公司内劳动服务如捡铁，厂区卫生等项目。2010 某公司为谭某所办理的临时出入证是某公司在承揽某有限责任公司劳动服务后为方便人员出入该厂而办理，该证件上注明为“临时出入证”而非某公司对谭某日常劳动等 ...
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：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作交由乙方，甲方按22人付款，此款系清洁人员的工资、养老保险、大病统筹等项目的包干经费，每月支付款不再负责其他款项；2、 就认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣关系，故某某物管公司上诉否认其公司与吴某之间存在劳动 ...
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扶养人户口本。证明护理人员为刘秋文与余某静，被扶养人为余某仁与李杨秀，系计算护理费和被扶养人生活费的依据。 九、劳务派遣合同、工伤认定决定书 中的岳阳市平安司法鉴定所作出的法医司法鉴定报告，鉴定程序合法，鉴定依据充足，鉴定人员具有相关的鉴定资质，本院予以采信。关于该组证据中江西德林假肢矫形康复器具司法 ...
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加班工资2,400元。 被告某公司辩称：原告于2007年1月1日经被告一劳务派遣至被告二处从事生产辅助工作，被告一不具备办理有毒有害岗位认定的 工资24,000元、支付原告2002年至2007年12月期间高温、有毒有害作业人员保健食品费6,966元、支付原告2002年至2007年12月期间中夜班费津贴 ...
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合同中的书面变更，如果何某到陕西徐某也应当是书面变更合同，应该是另一次劳务派遣。证据3是虚假的，与本案也没有关联性。证据4的真实性无异议，与本案没有 徐某，并开有内部调令，何某实际前往陕西徐某担任了财务会计，填写了《应聘人员基本情况登记表》，陕西徐某并报销了其从长沙前往西安的飞机票。何某实际是知道并 ...
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费用过高，本院结合本案案情，认为该部分开支是客观存在的，按照国家机关一般工作人员出差标准，考虑其合理性，确定如下： 1、死者李某某2011年8月21日去世 。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 ...
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