授权）邓志清，湖南银剑律师事务所律师。 被告邵阳市人力资源和社会保障局（原邵阳市劳动和社会保障局）。 法定代表人刘某，该局局长。 委托代理人（特别授权） ，本院予以采信。 本院根据采信的证据认定如下事实： 原告湖南百惠酒业有限公司与福建建阳百惠啤酒有限公司邵阳分公司系两家独立的法人单位，但法定代表人及 ...
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与被上诉人湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司（以下简称：湘运出租车公司）确认劳动关系纠纷一案，湖南省荷塘区人民法院于2011年3月21日作出（2010） 劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动，用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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工资，因被告向本院提交了《北京市西城区劳动和社会保障局企业实行综合计算工时制和不定时制行政许可决定书》，同时两被告为总公司与分公司的关系，故对于被告北京能 支付加班工资，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[ ...
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工资，因被告向本院提交了《北京市西城区劳动和社会保障局企业实行综合计算工时制和不定时制行政许可决定书》，同时两被告为总公司与分公司的关系，故对于被告北京能 支付加班工资，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[ ...
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。因被告在庭审中对原告月平均工资为960元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一 ...
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报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X 条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十 ...
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。因被告在庭审中对原告月平均工资为960元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一 ...
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。因被告在庭审中对原告月平均工资为990元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一 ...
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予以认可，对于原告要求被告向其支付2010年1月工资报酬的诉求本院予以支持。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X 条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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因被告在庭审中对原告月平均工资为850元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X 第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，原告无权享受 ...
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