，一切活动均能正常进行，根本不存在‘活动受限’”的理由不成立。2、郴州市劳动能力鉴定委员会是工伤事故的合法鉴定人，《鉴定结论书》是全省统一的文书格式， 3、被告是受害人，仲某用理应原告方承担；被告依法申请仲某时，请求郴州市劳动争议仲某委员会依法裁决原告方支付被告因工受伤住院期间伙食费1320元、护某费 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告2001年与原工作单位解除劳动合同，并于2001年3月至2002年8月享受失业保险待遇。2004年 进账单显示：“2008年6月19目，上诉人按相关规定向被上诉人足额支付了经济补偿金”。(4)在劳动仲裁阶段，洛阳市劳动争议仲裁委员会已经依据证据及相关事实对 ...

了被告受伤、住某治疗、护理等方面的情况。以上证据足以证实原、被告之间存在劳动关系。请求法院查xx事实，裁定驳回原告的起诉。 经审理查xx：原告xx电子厂 由专人护理的事实； 3、鹤城区仲裁委作出的怀化市X区劳动争议仲裁委员会怀鹤劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书复印件一份（与原件核对无异）及送达回证 ...

证据5，与本案缺乏关联性，本院不予认定。 为了查明案情，法院工作人员在慈利县劳动争议仲裁委员会调取的《庭审笔录》、《暑假护校协议》、《门卫工作协议》复印件各 已补发被告加班费650元，2009年上学期已补发加班费500元。双某未签订劳动合同，原告也未为被告龚某缴纳社会保险费。2011年7月，被告（仲裁 ...

签劳动合同的错误认定和裁决，显然存在偏袒的情形。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下， 义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份（ ...

支付义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份（ 法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案，并开庭进行了公平审理，查明了事实真相， ...

被告当时也是同意的，双方才在2009年6月25日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意 支付义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份 ...

证据经庭审质证：（一）关于原告提交的证据，证据1，被告的异议是劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定应以通知的形式，“说明”不符合法律形式，不具有 8250元）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告邵阳县 ...

赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失2844.75元，并支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金等共计人民币x元。 原告 3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19 ...

，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 年10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...