被告上海某实业有限公司 法定代表人林某 委托代理人林某 原告刘某诉被告上海某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员王 年7月2日至2009年12月1日高温费1,000元。青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年3月3日作出裁决：1、被告应支付原告2008年1 ...

年11月6日做出了（2008）第X号仲裁决定书，裁决：赵某某诉南阳白鸽食品有限公司为工某及解除劳动合同争议一案，经审查，我委于2008年8 应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，被告在与原告解除劳动关系时未按上述法律规定向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于经济 ...

薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除；被告领取上述费用后自愿放弃赔偿差额权利；被告自愿 12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回申请人的其它仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1 ...

，故依法予以驳回。经调解不成，徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会裁决：一、韩某应在裁决生效后十日内支付郑某未订立劳动合同的二倍工资x元，2009年4 伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...

上海市某律师事务所律师。 原告徐某某诉被告上海某环境系统有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，徐某某于2009年12月11日、某公司于2009年12 600元系年终奖。 2008年9月22日，徐某某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、自2008年6月16日起恢复双方劳动 ...

劳动合同。被告曾于2009年3月12日以原告违法解除劳动合同为由向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，但最终未能胜诉，被告也没有就该裁决书提起诉讼， 日原告以被告“再次不服从公司的合理安排，其行为严重违反了本公司的《劳动规章制度》”为由对被告作出了除名的决定，原告认为被告不服从公司合理安排就是指 ...

，提供了如下证据:1、2006年11月28日临颍县劳动争议仲裁委员会作出的临仲裁字(2006)第X号仲裁裁决书一份;2、2001年12月25日河南省人民政府、 很强的工作，属于国家政策调整范某，不是平等主体之间缔结劳动合同争议，不属于劳动法规调整范某，不属于人民法院受理民事案件的范某。根据最高人民法院 ...

进行谈话和劝解，被告持意执意离开公司，并到郑州市劳动争议仲裁委员会以原告未和被告签订书面劳动合同为由，申请仲裁要求原告双倍支付其工资，扣除已付的x元 3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资的数额。 经庭审质证，原告对被告提交的证据均无异议。 ...

对被告进行谈话和劝解，被告执意离开公司，并到郑州市劳动争议仲裁委员会以原告未和被告签订书面劳动合同为由，申请仲裁要求原告双倍支付其工资，扣除已付的x元 3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资的数额。5、个人基本情况信息资料一份，证明原告为被告 ...

进行谈话和劝解，被告持意执意离开公司，并到郑州市劳动争议仲裁委员会以原告未和被告签订书面劳动合同为由，申请仲裁要求原告双倍支付其工资，扣除已付的x元 3月份至2009年2月份的原告公司某理人员工资表一份，证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资的数额。 经庭审质证，原告对被告提交的证据均无异议。 ...