爆玻璃安装焊接工程”发包给不具备用工主体资格的自然人进行施工，明显是违反《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定。第三人豆某某虽然没有与原告签订劳务合同，但是 工程发包给不具备用工主体资格的自然人进行施工，根据原劳动和社会保障部劳社部发【2005】X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，其 ...

，河南雷雨（略）事务所（略）。 原告施某某与被告中国联合水泥集团有限公司南阳分公司为劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月13日受理后，依法组成合议庭，于2010年 范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第X号）执行。 另查李某某在李某广生前在南阳为其 ...

所受工伤，相关待遇按照当时的政策已经足额享受完毕，不能重复请求，因文件和批复均明确指出一次性伤残补助不予发放，被告只能遵照政策执行。原告的诉讼请求不 超过法定期限”为由，作出不予受理的决定。 本院认为，根据劳动和社会保障部、人事部、财政部的劳社部发（2005）X号文件“关于事业单位、民间非营利组织工作 ...

元的诉讼请求。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第24条关于用人单位不得向劳动者收取定金、保证金、抵押金的规定 日加班工资16.80元乘以加班天数331天，即5560.8元。按照劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》X号文第三条的规定，应 ...

人江西省建筑机械厂（下称省建筑机械厂）的委托代理人杨某某、许毛仁，被上诉人南昌市劳动和社会保障局（下称市社保局）的委托代理人聂某某、南昌市医疗保险事业管理处（下称 按赣劳社劳［2005］X号规定依法将上诉人三职工预缴基本养老保险剩余部份返还给了上诉人，而市医保管理处却视［2005］X号“复函”不存在， ...

前）第三十五条，《湖南省实施办法》第二十九条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 王某丁支付因未订立书面合同补发一倍工某27940元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金各38100元、解除合同支付经济补偿19050元，共计为123190元；（三 ...

住长沙市X区。 上诉人赵XX因与被上诉人XX建设股份有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）天 用工主体资格的个人，赵XX受分包人雇请在工地上施工，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，赵XX与XX公司存在劳动 ...

万州人社伤[2010]X号）受伤性质为工伤；同年10月25日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告王XX为“七级伤残，无护理依赖”（万劳鉴伤[2010]315） 国务院《关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（一）项、原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《重庆市工伤保险实施暂行办法 ...

经济补偿金x.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某 劳动合同，故其实际用人单位的确定，应当依据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条，结合劳动者从事的工作内容、管理主体、工资 ...

劳动合同，故其实际用人单位的确定，应当依据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条，结合劳动者从事的工作内容、管理主体、工资报酬 八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动 ...