经审理查明：王x年入职XX公司，月工资标准为2100元。双方未签订书面的劳动合同。XX公司主张王X在职期间担任采购工作，因其工作失误，将产品型号写错 。” 后XX公司以王X工作失误，造成公司严重损失等为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求王X支付工作期间给公司造成的直接经济损失15万元，该 ...

，北京市中闻律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）中国关心下一代工作委员会健康体育发展中心，住所地北京市海淀区X街X号。 法定代表人郝某，主任。 委托代理人赵某， 公司，故其在履行合同中存在违约。体育中心认为环球嘉华公司与员工发生劳动仲裁纠纷影响到体育中心的形象，故要求环球嘉华公司将项目管理、经营权交 ...

年1月1日至2008年12月31日期间所签订的劳动合同为无效劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委裁决驳回韩某的申请请求。韩某 书中不明确工作地点、休息休假、职业病危害防护、未明确当事人基本情况、未采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同 ...

离职，于2009年2月22日离开本公司，现已解除劳动合同。此后，商务公司向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求徐某支付未办理工作交接手续造成的 ，双方均认可徐某的月工资标准为1600元。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、京海劳仲字[2009]第X号裁决书、离职证明、离职申请表等证据 ...

区人才服务中心证明、个人结算账户存折、聘用合同、离职证明、社会保险关系转移证明、北京市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及当事人的陈述等证据在案佐证。 某出示的聘用合同以及离职证明、社会保险关系转移证明等相关证据，认定双方存在劳动关系。甲有限责任公司作为用人单位有义务为郑某缴纳社会保险，《试用期员工 ...

拍卖活动和拍品。 2006年8月22日，苏富比拍卖行向中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心（以下简称域名争议解决中心）投诉，要求对宁波汇亚 比拍卖行的字号“苏富比”“已在中国具有了一定的知名度”。2007年10月，北京市文物局邀请苏富比香港有限公司参加首届“北京中国文物国际博览会”。同年12月， ...

龙公司应承担举证不能的后果。 曹某于2010年4月26日向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委认为申请人曹某未能提供与被申请单位洁龙公司 决定不予受理，曹某于法定期间内提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、证人证言及不予受理通知书等证据材料在案佐证。 一审法院认为， ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为:原、被告未签订书面劳动合同，潘家园店、劲松店系被告加盟店，北京翔达万力商场菜市口火锅店出具证明 管理制度。二○一○年四月二日，原审法院作出驳回王某的起诉裁定后，北京市X区劳动争议仲裁委员会已受理王某对被申请人北京翔达万力商城菜市口火锅店劳动 ...

以下简称中窑村经联社）、原审第三人姬某某承包合同纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2008）一中民初字第X号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉 和北京市第一中级人民法院作出的民事判决认定中窖煤矿始终在经营。十、北京市房山区劳动争议仲裁委员会作出的裁决也认定中窖煤矿2005年在经营。十一、中窖村委会 ...

双方之间不存在任何债权债务关系。破产管理人不具备本案诉讼主体资格，劳动争议案件应先经劳动争议仲裁委员会审理裁决后才可以向人民法院起诉，且许某提起的 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市高级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 ...