支付x元的双倍工资。 被告辩称：1、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书符合法律规定，请法院予以支持。2、答辩人从未收取过原告所谓的垫付款x元，收款人吴某 ，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

年2月。舞阳县卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司，被告仍未到单位工作。2002年4月，舞阳县冠军陶瓷有限责任公司被舞阳县人民法院宣告破产，破产 责任公司负责提供劳动岗位和缴纳养老失业保险金的答辩理由，符合法律规定，本院予以采信。原某被告要求按舞阳县劳动争议仲裁委员会所做的裁决书的规定由原某原 ...

医药费非治疗工伤而用，本院不予采信。 被告为支持其答辩意见在举证期内向本院提交如下证据：1、郑劳仲裁字（2005）第X号裁决书；2、河南省职工工伤 劳部发[1994]X号）第六条的规定，本院认为，该文件是政府劳动部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利的主体是政府劳动部门，不是反诉原被告之间的 ...

傅某强雇佣，又与其向南安市劳动争议仲裁委员会的申诉产生矛盾，因此傅某辛的该辩称，不予采信。本案傅某辛在答辩中称其向邵武交通工程公司的 法律后果。生效判决驳回其提出邵武交通工程公司支付工资的诉讼请求正确。 劳动者请求用人单位支付工资诉讼请求的实现，依法应当具备劳动关系成立及其具体工资数额两方面的事实要件 ...

被告为原告进行职业病检查；6、承担本案诉讼费用。 被告辩称：关于原告的诉讼请求，答辩人认为原告主张权利的时间存在瑕疵，从原告提供的证据材料中也可以得到印证。 劳动争议仲裁书复印件一份（证明该案件已经过劳动仲裁，且被告对原告在其单位上班及其他相关事实予以认可）；4、胡威证人证言一份（证明原告在被告处上班 ...

，有庄某提供的安全互助金收据、荣誉证书、上岗证、春运驾驶资格证书、仲裁决定书、处理决定书，徐州公路运输集团有限责任公司提供的过节费发放表，以及当事人陈述 而非劳动关系完全错误，当时单位是为了提高经济效益而采取的内部承包经营方式，不影响双方劳动关系的成立。2、上诉人认定答辩人有“三私”行为没有事实依据 ...

缴纳主体为职工及其所在单位。一个用人单位不可能为不相干的人缴纳养老保险金、住房公积金。至于已经领取的x元经济补偿金，被上诉人在劳动争议仲裁程序中承认是自己发放 翰迪尔机械制造有限公司）继续履行，工龄连续计算”，上诉人也签字认可。至此，答辩人与上诉人已经不存在劳动关系。2、劳动合同变更后，实际的用工主体 ...

条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的 无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的法定休息日加班工资，本院按在申请仲裁前处于申诉时效2个月内原告在法定休息日实际加班9天的工资予以支持,但 ...

条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的 异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的法定休息日加班工资，本院按在申请仲裁前处于申诉时效2个月内原告在法定休息日实际加班5天的法定休息日加班工资 ...

关键技术及产品开发项目”中“新型无创呼吸机开发”的课题答辩，经专家组评议，被确认为中标单位。由于东方公司提起劳动仲裁以及石景山法院的诉讼，卫生部为谨慎起见，有关课题的正式合同一直没有与航天长峰公司签署，而同时参加答辩的其他课题已完成了合同签署并开始履行。东方公司在石景山法院中途突然撤诉，又 ...