接收汤某某后，因经营原因，对汤某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。汤某某工作至1997年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月工资300 证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为汤某某参加医疗 ...
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接收商某某后，因经营原因，对商某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。商某某工作至1997年12月期间，锦电公司拖欠1997年7月工资200元 的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为商某某参加医疗 ...
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接收牛某某后，因经营原因，对牛某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。牛某某工作至1997年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月工资100 证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为牛某某参加医疗 ...
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接收刘某某后，因经营原因，对刘某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。刘某某工作至1998年2月期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年 的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为刘某某参加医疗 ...
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公司接收李某后，因经营原因，对李某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。李某工作至1998年2月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998 的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为李某参加医疗保险 ...
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锦电公司接收李某某后，因经营原因，对李某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。李某某工作至1998年1月工作期间，锦电公司共拖欠工资200 的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为李某某参加医疗保险 ...
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接收张某某后，因经营原因，对张某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。张某某工作至1997年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998 提供的证据亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为张某某参加医疗 ...
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黄某乙后，因经营原因，对黄某乙放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。黄某乙工作至1998年7月期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年 乙提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为黄某乙参加医疗 ...
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接收冯某某后，因经营原因，对冯某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。冯某某工作至1997年12月期间，锦电公司拖欠1997年7月工资200元 的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为冯某某参加医疗 ...
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接收程某某后，因经营原因，对程某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。程某某工作至1998年1月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998 的证据亦能证明双方之间存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为程某某参加医疗 ...
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