乔公司应依约定支付劳动报酬。刘某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。刘某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。李某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。李某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。邢某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。邢某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。杨某乙所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。杨某乙 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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兴乔公司应依约定支付劳动报酬。程某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。程某自 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。程某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。程某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。王某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。王某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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兴乔公司应依约定支付劳动报酬。李某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。李某自 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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，被告所在单位是自负盈亏单位，不是原告开办。2、仲裁委裁决原告为被告建立养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误 领导将该公司停办，而对被告一直没有进行妥善安排。 本院认为，被告是经原告研究同意，并经劳动人事部门办理了调动手续的正式职工，虽然被告的直接用人单位 ...
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，被告所在单位是自负盈亏单位，不是原告开办。2、仲裁委裁决原告为被告建立养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误 领导将该公司停办，而对被告一直没有进行妥善安排。 本院认为，被告是经原告研究同意，并经劳动人事部门办理了调动手续的正式职工，虽然被告的直接用人单位 ...
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