标准支付劳务费，宁夏嘉泰建筑工程设计有限公司辩称双方系劳务行为，按完成工作量发放劳务报酬，不按每月固定工资发放。原审认为，其一、参照《最高人民法院关于 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

状况的，可以相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中，从被告提交的证据可知，原告有固定收入,每月的工资为人民币647元，且在其受伤住院后 下列规定承担赔偿责任:（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任……”的规定,被告中国人民财产 ...

日，原告进入被告处工作，工作岗位为招商员。2005年1月起，原、被告双方签订有书面劳动合同。其中，有效期自2006年7月1日至同年12月31日止的 ；有效期自2007年12月31日起至2009年12月31日止的合同约定原告的固定工资为840元/月。 2008年8月26日，原告以环境不适合为由向被告提出 ...

年双方选择了签订一年期的合同，就意味着一年期劳动合同期满后，双方有权终止合同权利义务。既然是固定期限劳动合同，就允许合同期满后自然终止，否则，就失去 通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同，同时，将12个月的经济补偿金打入被告工资账户。2009年8月13日，被告以原告终止劳动合同侵害其权益为由向舞钢市 ...

，2007年8月，安排原告到原红星煤矿做门卫工作，现放假。仲裁时双方提供的工资表上显示将社会保险费支付了原告，与事实不符，但也显示证明之前的 关系成立；依法裁决被申请人给申请人足额缴纳各项社会保险；依法裁决申请人与被申请人签订无固定期限劳动合同”劳动仲裁申请，并于2008年12月30日作出安县劳仲案字 ...

车辆营运损失每天150元。 经质证，牛某某对证据六有异议，李某某与公司均系本案当事人，且双方有利害关系，该公司出具的证明不能作为认定事实的 不予认定；牛某某主张住院期间误工费4556元、出院休养期间误工费6000元，牛某某有固定收入，其误工费应按照实际减少的收入计算，根据牛某某提交的工作单位2008年 ...

.96元是共同财产，由于被告邓某身体健康状况不好，且已下岗无业，而谷某有较高的固定工资收入，因此分割共同财产时，应当适当照顾邓某多分；被告邓某以自己 意见》第七条“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 的若干规定》第二十七条之规定情形，本院对该申请不予支持。综上所述，双方当事人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律 ...

作出赔偿。”合同第三十二条规定“任何一方违反合同约定给对方造成经济损失的，由有过错一方承担法律责任并根据后果和法律责任大小，向对方支付赔偿金。”合同第三十 的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史某某发出一份《通知 ...

两次，故交通费过高。对原告的其他材料无异议。 本院经审查认为，双方均无异议的证据材料有（略）1、原告身份证、事故责任认定书、调解记录、调解终结书；2 采信；工资证明中既无原告领取的签字，又无其他员工工资的对比，同时原告属该公司保险代理人，无固定工资收入，故该证明本院不予采信，原告误工收入应以2008年 ...