）。 上诉人上海燕姿美发美容有限公司(以下简称“燕姿公司”)因与被上诉人闻某企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院于2004年4月7日作出的(2004)杨民二 6，000元作为赔偿。按承包协议第3条规定的“足浴、推拿部的制度，策划，工资分配，员工裁减等一切事全由乙方独自负责，甲方不得干预(有损 ...

华公司与构件公司之间设立民事权利义务关系的协议，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，是有效合同。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条的规定 人民法院调取证据的范围。综上所述，瑞华公司存在重大过失，本案不应适用表见代理制度，更不应适用逾期付款违约金条款，据此请求：1、撤销一审判决，判令驳回 ...

，应当比照国有企业下岗职工最低生活待遇的规定，也只有这样，才能体现社会主义的制度和法律的公平。综上，上诉人认为原审认定事实错误，处理不当。据此，特上 诉讼主体资格,其提出的上诉理由，本院不予采纳。一审法院认定本案属企业内部承包合同的基本事实清楚,本案没有丧失诉讼时效，判决驳回上诉人的诉讼请求正确，应予 ...

同的名称上虽使用了“合作经营”或“委托经营”，实际上，从协议和委托经营合同的内容来看，属于中国法律制度上的“承包经营”。 （1）协议书和委托经营 报批义务。然而直至今日，被申请人不但故意隐瞒不向有关政府部门申请报批委托经营合同，同时欺骗申请人，而且利用申请人无法独自办理经营手续，强行占用申请人的财产， ...

人民政府（以下简称镇远县政府）以镇府函[2000]X号《县人民政府关于对青溪酒厂产权制度改革方案的批复》，同意青溪酒厂进行改制。该批复所附青溪酒厂产权 东峡电厂、红旗发电厂、水泥厂、兴达冶炼厂签订的保证合同，均系各方当事人的真实意思表示，且不违反法律强制性规定，应为合法有效。中国银行总行、贵州省中行、 ...

内部有法律效力。上诉人有权依据企业规章和管理制度，对上诉人的违规行为予以处罚，其行为符合法律法规及劳动合同的约定，无须对被上诉人作出补偿。综上，请求 一种民间风俗，并没有给上诉人造成任何损失。二、被上诉人的行为没有违反劳动合同和规章制度，没有给上诉人造成任何损失，仅是一种人之常情的行为。被上诉人认为， ...

商务中心X室。 法定代表人王某乙，董某长。 委托代理人刘某某，男，北京市清河法律服务所法律工作者，住（略）。 原告李某甲诉被告北京中联铭世嘉人文化传播有限公司 1日王某乙给水久招待所的函件、2002年12月3日剧组管理及财务制度补充说明、房屋租赁合同，以证明公章某王某乙保管，并新旧章某用；总制片人李某 ...

依据《中华人民共和国民法通则》第一百四十五条第一款的规定确定适用中国内地法律正确，本院予以维持。本案双方当事人争议的焦点问题为：(一)智翔科技公司是否是 四条规定，国家对电信终端设备、无线电通信设备和涉及网间互联的设备实行进网许可制度。本案买卖合同的标的物之一是交换机，根据《关于公布实行进网许可制度的 ...

镇远县人民政府(以下简称镇远县政府)以镇府函[2000]X号《县人民政府关于对青溪酒厂产权制度改革方案的批复》，同意青溪酒厂进行改制。该批复所附青溪酒厂 峡电厂、红旗发电厂、水泥厂、兴达冶炼厂签订的保证合同，均系各方当事人的真实意思表示，且不违反法律强制性规定，应为合法有效。中国银行总行、贵州省中行、 ...

被上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人一直在主张自己的权利。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〈1996〉X号)第十四条“有固定期限 起算时间不一样，一审笼统的认定上诉人超过仲裁时效与事实不符。(二)原审适用法律错误。原审引用的最高院司法解释第三条的适用必须具备前提条件，即仲裁不予 ...