销售的产品上使用该侵权商标，其行为构成对原告“（略）”驰名商标的侵犯。被告梅某某自称是美驰公司的员工，其销售行为是职务行为，但因梅某某未能举证证明其系美驰 （略）、（略）、（略）、（略）、（略）号“（略）”注册商标的合法持有人，“（略）”注册商标符合我国驰名商标认定条件，本院依法认定其驰名事实。被告美 ...

对其违法行为依法作出处罚。综上所述，请二审法院撤销或纠正原审判决，重新作出公正合法的判决。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人罗某某在 的事故报告、交通事故责任认定书、门诊手册等证据，足以认定被上诉人罗某某是上诉人的员工，并于2005年7月8日18时30分左右，在下班途中受到 ...

异议。被上诉人李某某经质证后认为证人陈彩珍、梁冰、李某玲均是上诉人的店铺的员工，与上诉人有利害关某，且陈彩珍、梁冰有参与打架，打伤了 ，理据不足，本院均不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。 据此，本案依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...

铺贴面积计算，但亦可推断不可能是实际面积，否则将造成大量浪费。陶瓷公司的《产品价目手册》已注明外墙砖面积耗用量按标准施工留缝5mm计算，每箱1。11m2。 均注明每箱22.2元，其中№（略）送货单还注明每箱1。11m2。装饰公司的员工在送货单上签收，并向陶瓷公司出具《工程材料验收单》，确认与送货单相应 ...

字第X号公证书。2、上海市公证处作出的(2004)沪证经字第X号公证书。3、被告的产品手册。4、被告生产的被控侵权产品“222”、“243”、“262”、“271 厂家独有，原告也不例外，其诉称厌氧胶的包装颜色、装潢上的型号和编码系独有，没有任何合法有效的证据。根据《中华人民共和国商标法实施条例》第四 ...

信托通过制定各种规章制度对非法吸收公众存款进行总结、计划和部署的事实。 5、金新信托员工培训手册、信托业务管理部职责、信托理财业务培训教材、理财宣传照片 对造成经济损失4，268，565，000。00元未追回的部分予以退赔，退赔的财物除应当返还被害人的合法财产以外一律予以没收； 对各被告自然人主动退出 ...

鉴定费的事实； 8、黄岩区X村民委员会证明、土地征用费明细表、台州市区被征地人员养老保障手册，以证明原告家庭的土地被全部征收，原告应按城镇居民计算残疾赔偿金的事实。 的损失，其合理部分应由被告周某予以赔偿。原告称被告周某系被告蒋某的员工，驾驶车辆时系履行职务，其依据不足，要求被告蒋某连带赔偿于法不符， ...

综上，原告认为，徐汇区仲裁委违法作出裁决，侵害了原告的合法权益。 关于劳动合同的解除：原告认为，原告的《解聘通知书》不构成违法解除劳动合同。其一，对《 真实性没有异议。 2、《X集团卖场事业部基本规章制度（员工手册）（2009年第二版）》。 被告对该证据的真实性持有异议，认为被告从未见过该规章制度，且 ...

。2010年5月、6月，被告先后严重违反公司的规章制度，原告根据《员工手册》和《劳动合同法》规定，解除了双方的劳动关系，并无需支付经济补偿金。而原告扣发 通知、请购单、IT增值服务（产品）订单等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位在标准工作时间外安排劳动者加班的， ...

次公开开庭审理本案，原告杨某某及其委托代理人彭某某到庭参加诉讼，被告某某公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，本案现已审理终结。 原告杨某某诉称，本人自 本公司继续发放和缴纳。但杨某某知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工手册的规定工作。杨某某在2009年9月旷工天数达10.5天。按照规定，迟到 ...