应再签订无固定期限劳动合同，因为原告在2009年1月29日签订了一份《目标责任书》，期限为一年，在2009年3月1日签订了《劳动合同书》， 进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费、安全生产履约金5000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告下发龙骧政（2006）X号文件，即《 ...

驳回原告的诉讼请求。 被告向法院提交下列证据： 1、被告与二原告签订的临时务工劳动合同书承诺书、考卷各一份。证明二原告与被告签订的合同为临时劳务合同。2009 合同法》实施之前，相关法律无此规定，该法实施后，原、被告之间签订有固定期限劳动合同并已终止，故原告此诉求本院不予支持。原告请求被告为其补缴各项 ...

离职交接表》上签字确认交接完毕。 由于姚某与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚某的工会主席任期未满，因此，2008年4月1日 续订的除外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的 ...

关系,我公司与被上诉人从2008年3月1日视为已订立无固定期限劳动合同,被上诉人追索二倍工资的时间只能算至2008年2月,而被上诉人直到2009年7月 仲裁,其主张支付2008年7月至同年12月的双倍工资并没有超过仲裁期限,上诉人××公司上诉提出不应被上诉人凌××双倍工资的上诉主张不成立,本院不予支持 ...

或依法保护自己的合法权益，现原告提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间， 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

份期限自2008年6月1日起至2009年12月31日止的《劳动合同书》，潜江市宏图劳务合作服务有限公司派遣张骏到潜江市X村支局工作。因张某某不 第三条、第二十六条不当。请求改判上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立，签订无固定期限劳动合同；补发上诉人双休日加班费；补缴社会保险。 潜江市邮政局答辩称：原审 ...

2006年7月24日，原告刘某某与被告衡南县北斗星实验中学签订劳动合同书，被告聘请原告从事数学教学工作；合同期限从2006年8月16日起至2007年7月15日止 起至解雇原告之日止每月双倍的工资。被告单方解除与原告间的无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，依法应当向原告支付赔偿金。原告主张其每月工资为 ...

申金书于1983年7月到被告安阳县子针煤矿工作，双方签订了书面劳动合同书，合同期限为一年。从1983年至1985年原告申金书在被告处工作，1985 合同。2、驳回申请人的其它申请请求。限被申请人30日内与申请人签订书面无固定期限劳动合同，并向社会保险经办机构办理各项社会保险。原、被告均不服该仲裁裁决， ...

为原告缴纳了自1989年11月至2011年12月的社会养老保险费。4，租赁合同书。5，补充协议书，拟证明按约定被告用工尽量安置宁乡县种鸡场职工，所安置人员 2月至2008年12月，从2009年元月开始双方已被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告要求被告支付2009年元月至今的双倍工资没有法律依据， ...

某份有限公司北海糖业分公司生产部担任经理职务，同日，原、被告签订固定期限劳动合某，期限为2008年10月29日某2014年5月31日，其中试用期 西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述 ...