受案范围，人民法院不应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保险行政部门责令限期改正；情节 ...
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受案范围，人民法院不应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保险行政部门责令限期改正；情节 ...
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仲裁裁决后，原告不服，诉至我院，要求被告与其签订无固定期限劳动合同，补办社会保险；被告支付原告2006年8月至2008年8月双倍工资共计x元、 可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。故原告要求被告为其补办社会保险的诉讼请求，不属于人民法院民事诉讼审理范围 ...
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，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。故原告要求被告为其补办社会保险的诉讼请求，不属于人民法院民事诉讼审理范围 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由被告河南印明 ...
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直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。故原告要求被告为其补办社会保险的诉讼请求，不属于人民法院民事诉讼审理范围，本院不予支持，原告可以向相关行政部门主张权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条 ...
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上均为空白。 本院认为，被告渑池县人力资源和社会保障局作为国家县级以上劳动保障行政部门，依法享有对原告刘某甲作出退职或退休决定，并颁发某合法定形式的相关 以此证为依据给原告执行相应的社会保险待遇，缺乏合法依据，应予撤销。被告及第三人的代理人均提出原告的起诉超过法定诉讼时效的规定，因原告监护人刘某乙在 ...
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为其办理社会保险及工伤保险。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会 中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，张某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。故张某的上诉理由，本院 ...
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为其办理社会保险及工伤保险。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会 辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序予以处理。张 ...
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为其办理社会保险及工伤保险。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会 中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，陈某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。故陈某的上诉理由，本院 ...
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为其办理社会保险及工伤保险。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会 中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，曹某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。故曹某的上诉理由，本院 ...
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