7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付某动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行 第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付某行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定 ...
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强险，应由保险公司在保险范围内进行赔付。 被告大地保险公司辩称，我方仅承担国家基本医保范围内的费用，因原告年龄极大，且无充分证据证明误工费，我方不应承担 原告因伤误工损失x元。四、王某敏身份证复印件、职工请假单、误工证明、工资支付表、王某安身份证复印件，以证明原告女儿王某敏因护理产生的实际损失5400 ...
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600元。周某某的月工资为500元。漯河联通公司未提交周某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河联通公司称：周某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心 的职工。在网通公司工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排周某某补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作，得到的 ...
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自2001年以来，被告经常安排原告超常劳动，法定节假日、休息日工作，但不按国家规定支付工资，被告安排放假也不给原告发放生活费，从2009年1月起，被告 仲裁时没有提出，该请求在本案不应予以支持。原告所谓2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在仲裁期间也没有提出2001年至2006年的请求，故该 ...
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行政机关的侵权责任针对的是行政相对人，本案中交通局实施的行政行为是检查车辆是否按规定交纳养路费，行政相对人是车辆的管理人和所有人，而死者邢某生并不是行政行为 》第二十七条第（三）项的规定，侵犯公民生命健康权，造成死亡的，应当支付某亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的二十倍。对死者生前抚养的 ...
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市区，故应以城镇居民纯收入标准计算伤残赔偿金，原告梁某丙职业属司机，但未提交工资证明，应以河南省同行业标准（运输业）年收入x元计算，其被抚养女儿梁某祈的 的诉讼请求，本院不予支持，因二人均未达到国家法规所规定的年龄，该被抚养人生活费不应支持。原告梁某丙要求三被告支付后续治疗费用的诉讼请求，本案不作处理 ...
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，不应赔偿原告的误工费。 被告王某乙口头辩称，原告的合理损失应按国家法律的规定处理。 经审理查明，2009年4月27日13时30分许，在 证明确定为x元；护理费根据原告的伤情酌情考虑一人护理30天，参照服务行业平均工资每天47元计算1410元；营养费考虑300元，交通费酌定200元，鉴定费780元, ...
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