人均未向本院提交证据材料。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：一、湘联公司与张某的 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

效力十日内给付；三、张某某给付李某某不可拆除物折价款320,000元，于本判决发生法律效力十日内给付；四、在付清第二、三项款项后十日内，李某某将沈阳市盛 没有将案外人财产存放在转让工厂场地内的情况告知答辩人，签订的合同履行后，而使案外人通过诉讼主张权利，致使李某某所购买的部分动产被案外人依法取走，使李 ...

的真实性提出异议，并称这是2009年才签收的，上海代表处指责原告的行为均发生在原告签署聘用确认书和道德准则之前，且未明确何种情形属于严重违反规章制度； 无法证明原告受雇于其他公司。 本院认为，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者应当忠诚地履行职责，遵守劳动纪律、恪守职业道德。负有保密义务 ...

的汉中电力建筑工程公司已履行了给付合同另一方当事人秦某某的补偿义务，那么合同的双方均应遵守合同约定，原审法院违背当事人意思自治原则判决明显不当；2、 秦某某在劳动争议仲裁申请中提出的补办参保手续应从自己参加工作时开始，因该请求与陕西省人大制定的城镇企业职工参加社会基本养老保险法规所启动的统一参保时间 ...

联社于判决生效后十日内支付原告李某某存款7000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ；2、传票流失是信用联社自身管理不善所致。 根据诉辩双方意见，本院确定本案争议焦点为：原审认定上诉人与被上诉人之间形成储蓄合同关系，判令上诉人支付被上诉人 ...

要求聘用乙方在顶臣公司担任装配工作，乙方同意接受甲方聘用，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，承担相应的岗位责任，同时无异议地履行本 争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 第十六条 ...

的补充说明； 18、电子邮件； 19、装箱单； 20、聘用合同及3份报销单。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、证据2、证据3及证据4予以确认； 为被告工作过程中所制作的存于电脑内相关图纸并不属于原告个人财产，应当一并予以移交。原告的确存在拒绝移交相关技术资料并与被告工作人员发生争执的情况，被告据此 ...

授权委托），上海市建纬律师事务所苏州分所律师。 上诉人无锡达凯软件有限公司（以下简称达凯公司）因与被上诉人江某劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院( 关系仍受2003年5月签订的聘用合同书约束，该合同中明确约定，在合同期满前未明确表示的，视为续约，参照该合同内容履行，此情形不属于未签订 ...

阿拉伯数字系分三次制作形成；题头字迹、内容字迹处原有字迹和落款处部分字迹被刮擦掉。 原审法院认为，双方的争议焦点：一、符某承包经营客服部的期限； 年1月到2006年10月之间双方没有发生承包或聘用关系，只存在劳动合同关系；原审没有查清2006年1月到2006年10月发生的业务不仅与上诉人无关，也与上诉 ...

无效合同等情况，经我委调查、核实，认为万里花等8人所反映的情况基本属实，为了合同的严肃性、合法性，为此我委作出以下决定：万里花等8人与 人事争议处理规定》第二条规定，本规定适用下列争议“……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议……”本案徐州果树盆艺园性质为事业单位，且徐州 ...