机构申请工伤保险待遇补偿。所以，被告主张应将交通事故赔偿款从工伤保险待遇中扣除，即同一事故原告不能获得双重赔偿的辩称理由不能成立。因此孙某的亲属在同 河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金、一次性工亡补助金 ...

xx在偃师市X镇通利纸箱厂支取医疗费是陆续支取的。2004年12月10日发生工伤事故后，经双方协商田xx先行在本村卫生所进行治疗，2005年4月25日 x年3月向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申诉并未超过诉讼时效。原审法院判决的赔偿项目和标准符合有关法律法规的规定，应当予以维持。庞x的上诉请求理由不足， ...

承担交通事故的全部责任。3、本案不存在工伤保险事故，不应适用《工伤保险条例》进行赔偿，上诉人与被上诉人均不是我国劳动法规定的用人单位。 二审查明的事实与 还需赔偿孙某乙x.56元。综上，原判决认定事实清楚，但相关赔偿标准有误，应予纠正。上诉人的上诉请求予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

总额计算，即2138元/月×6个月=x元，死亡赔偿金以2008年度农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，即3690元×20年=x元，精神损害抚慰金应以x 证实或者认定其死亡属于工伤事故，故二被告以原告向死者家属赔付的x元系工伤待遇为由，辩称应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

学第3版（第3、4、39、64、65页），证明《职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/x-2006）B1分级系列a）一级1）极重度智能损伤条款属法医 证据证明其所受到的损失，故本院认为原告主张医疗损害赔偿理由并无不当。被告虽对原告方所作鉴定不予认可，并申请法院进行医疗事故鉴定，但本院认为，医疗事故鉴定 ...

，应该以劳动合同的形式固定其劳动法律关系，双方之间的劳动合同，是构成工伤事故责任的必要条件。因原、被告之间未签订劳动合问，同时原告也未 住院期间14O天，按河南省在岗职工平均工资的标准计算，为x元÷365天×140天=6513.26元，原告请求被告赔偿1800元，予以支持；残疾赔偿金按照2007年度 ...

。理由是：一、一审判决认定双方存在雇佣关系，应属工伤事故，应当经过仲裁，未经仲裁一审法院却予以受理并判决赔偿是错误的。二、楚某某的伤情全部是由她擅自加班 回重审，在重审期间，楚某某在医院的治疗行为已经结束，故各项赔偿标准应当按2007年度的标准进行计算。其认为应由商城县教育印刷三厂对其损害后果承担全责 ...

向被告支付工伤待遇x.42元，其中包括12个月的医疗期工资（实际医疗期6个月）9558.55元。2008年1至6月，被告宾某某因处理交通事故赔偿的事宜 的，职工保留与用人单位的劳动关系，对于应当发给伤残津贴的职工，其伤残津贴标准为本人工资的70%，因此原告应当补足被告自2007年5月起至2009年3月 ...

，因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷需要进行司法鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》 判决的第一项及诉讼费负担部分； 三、济源市卫生学校在本判决生效后十五日内赔偿王某甲误工费、残疾赔偿金等损失共计x.52元。 一审案件受理费3290元， ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，对原告的赔偿范围和赔偿标准确认如下：(一)医疗费。原告王某某出院后支出的医疗费1029.60元，被告应当予以赔偿 。虽赵某某与童某某2005年3月23日签订有工伤事故协议书(包括王某某工伤在内)工伤事故一切由赵某某赔偿，但作为王某某的雇主童某某，亦应连带赔偿 ...