，也应有一定的恢复休息期间。所以从周某受伤至周某工伤认定之日间的27个月，除去周某停工留薪期l2个月后，其他15个月，根据《湖南省工资支付监督管理办法》的有关规定，被告应按照前述工资标准，向周某发放工资。关于周某住院期间的伙食补助和周某住院期间和出院后需要护理的护理费。周 ...

一次性工伤医疗补助金8月×1385元/月＝x元。龙某某住院治疗工伤期间，某某公司应给付其住院伙食补助费30元/天×18天×1人＝540元，因仲裁裁决中只 负担。 上诉人某某公司不服，向本院提出上诉称：一、龙某某的月平均工资应为972元，应按此标准支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤 ...

工作，月工资1000元至2000元不等。2008年2月18日，原告在被告处工作期间，被吊车挂钩击伤胸、腹部。当日原告被送至郑州市第二人民医院，经诊断为 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。”原、被告当庭陈述原告月工资为1000元至 ...

裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人医疗费（含鉴定费）6069.4元、工伤津贴（治疗期间的工资）x元、陪护费870.47元、住院伙食 的起诉状中，其诉讼请求中只是对劳动争议仲裁委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和 ...

原、被告诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告应否按照工伤保险待遇标准支付被告主张的各项工伤待遇。 围绕争议焦点，原被告所举证据及各方的质证意见如下： ；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等费用。2001年3月10日，岳某某向温县 ...

是工资，是工程款。据了解被告是2009年10月初才到原告工地上班，其每月工资只有2000至3000元。对裁决书认定的事实除对其中认定被告于2009年8月 补助金。第六十条：……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、《福建省实施＜工伤 ...

十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 湖南省××有限公司于本判决书送达之日起十日内履行给付义务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

的其他事实与原判一致。 本院认为，本案二审的争议焦点是：一、罗××工伤保险待遇工资标准问题；二、罗××停工留薪期限的计算问题；三、罗××的一次性伤残补助金 罗××，对此事实罗××也不持异议。因罗××在此期间已享受工伤停工留薪工资，故已支付的部分总计3552元应从支付金额总数中扣除。本院对原判决中该部分 ...

工伤致五级伤残，其主张停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合法有据，应予支持。关于停工留薪期待遇，应按职工在岗期间工资计算12个月，袁某工资为420元/月，低于孟津县最低工资标准，按孟津县最低工资标准计算为550元/月，应为 ...

审理终结。 原审认定：原告曾某某系郑某化工厂职工，1994年5月20日下午，在工作期间被烧伤，于1996年8月退休。同年8月原告被评定为工伤 劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《河南省工伤保险条例》对工伤职工生活护理费的支付标准及调整的规定与 ...