1、一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。根据规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故 （略）.28元，一次性伤残就业补助金（略）.75元，一次性工伤医疗补助金9151.14元，停工留薪期尚欠工资4158.01元，四项合计为（略）。18元。 ...

.5元。原告认为被告与原告没有直接的劳动关系，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付的工伤保险待遇中的停工留薪期待遇等过高，请求人民法院判决被告不享受工伤 。2011年3月15日，宁乡县人力资源与社会保障局做出了《认定工伤决定书》其内容如下：职工姓名丁某，用人单位湖南东鑫建筑工程有限公司，丁某同志受到的 ...

广贤工贸有限公司新丰二矿于2008年12月10日被依法关闭。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号 保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元，停工留薪期工资83天×2610元÷21.75天=9960元，医某 ...

原、被告均未提供有效证据证明被告的月工资标准，因此，应参照适用郴州市X镇单位职工月平均工资标准计算。被告在庭审中提出，要求原告支付被告职业病待遇共计x元的意见 办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 第某十一条第某款停工留薪期一般不超过 ...

与被告之间的劳动关系，判决被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪x元、护理费x元、住院伙食补助费5670元、双倍工资 法律规定，应予支持）；7、双倍工资未付部分，原告实际工作4个月，停工留薪期5个月，共9个月：3600元×9个月=x元，以上共计x元。 ...

部分，具体金额以县社保经办机构核定的数额为准。 另查明，2007年南阳市企业职工月平均工资为1120元，新野县失业保险金为每月360元。 原审法院认为，原 被告的医疗费、交通费及其工伤保险待遇。原告的医疗费和交通费按实际支出数4972.87元及110元计算。被告应领取的停工留薪期工资为8400元（12 ...

伤后，XX包装公司按每月1000元的标准发放了欧XX停工留薪期待遇至2011年4月。后双方因工伤补偿发生争议，XX包装公司向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 。《工伤保险条例》第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...

某、住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残再就业补助金等均属于该条例规定的工伤职工应享受的待遇， 基数计算12个月)、一次性伤残再就业补助金x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算36个月)、鉴定费300元，符合法律规定，原审法院 ...

。根据《工伤保险条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金x元。洛阳五马食品有限公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 2008年汝阳县职工平均工资为x元/年。 另查明：2009年9月17日左桂巧将李某鹏、 ...

，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，该裁决认定事实有误，现有被告的工资收条为证 3000元。同年11月14日，被告上班时因工受伤，在甘肃省中医院以同厂职工丁小勇的名字住院治疗28天。被告于2009年10月20日，经兰州市 ...