对侯某某要求开封市百货公司补发1992年4月5日起至退休期间拖欠的病假工资x元的要求，因原告未提供工资标准依据，不予支持；关于侯某某所提要求开封市百货公司为 决定，多年来多次到单位反映，那么在协商无果的情况下，不提起劳动仲裁，侯某某的行为显然超过法律保护有效期间。本案不是职工要求撤销除名处理决定的劳动 ...

工程款的举证责任，而其并无充分证据证明其不拖欠工程款，因其举证不能其应当承担对其不利的法律后果。由于某否欠付和具体数额无法认定，按照 规定：“建设单位必须为建筑施工中承包企业提供工程款支付担保”。“建设单位应承担农民工工资支付的连带责任。” 被上诉人十四标、太行路桥均未提供书面答辩意见。 根据双方上诉 ...

出具的证明（即东北商场不欠乙方工程款，徐州六建不欠工人工资）。二、双方认定东北商场拖欠徐州六建工程款本金为壹仟壹佰万元整，考虑到徐州六建是以 ，发生了东北商场300万元工程质量赔偿金与徐州六建300万元工程款同时消灭的法律后果，当事人之间已经作出的抵销的意思表示不得撤销；双方于2006年9月6日，再次 ...

的证据并不充分，故原审法院未予确认。万宝松意公司延期支付的行为，应依法支付拖欠工资总额25％的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定 合法有效，应受法律保护，双方应当严格依照约定履行义务和享有权利。 综合双方当事人的诉辩意见，本案首先需要解决的问题是2003年6月11日工资欠条上万宝松 ...

月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5 补偿金必须支付额外经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未 ...

月19日何某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5 补偿金必须支付额外经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未 ...

后果，即应当扣除1750元返还给圣特斯厂。综上所述，原审判决事实认定有错误，适用法律有错误，而圣特斯厂解除其合同有理有据，因此，请求撤销原审判决，依法改判驳回赵 尚欠的工资，但是圣特斯厂没有这样做，故赵某要求拖欠的工资的经济赔偿金合法有理。最后，赵某在任职期间该厂只生产x数控车床一种产品，所有的工作都 ...

有限公司提出解除劳动关系后，刘某某对解除合同并无异议，仅提出要求支付其被拖欠的工资、每月津贴、公积金及公积金底金，故应视为其同意解除劳动关系。解除劳动关系 依法应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以保护自己的合法权益，而其未及时提出申请，其申请已超出仲裁申请期限，且没有提供 ...

有效，应受法律保护。劳动合同期限应从2004年2月1日起至2005年2月1日止。 因何某某未能提供有效证据证实其主张的每月分两张工资表签收工资 共计1371.40元。因其至今未予支付，故艺华厂还应向何某某支付拖欠工资的经济补偿金342。85元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满 ...

黄某某解除劳动合同。 2005年4月7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日 合法有效，应受法律保护。劳动合同期限应从2004年2月1日起至2005年2月1日止。 因黄某某未能提供有效证据证实其主张的每月分两张工资表签收工资， ...