王响林于2008年8月27日来到原告酒店应聘。因原告尚未正式开业，双方没有签订书面劳动合同，也没有明确正式聘用被告王响林，王响林每天都来原告处做些打扫 而成立的合同，需要双方的合意。本案中要解决的问题是确认2008年8月27日至9月3日这段时间原、被告双方是否成立劳动关系。因2008年9月5日前，原告 ...

、原告给被告的挂号信、发票，证明被告拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后 对象系原告单方面提供，不予认可，且评估价偏高。 本案争议焦点：1、被告是否应返还原告交付的2007年1－3月全部承包款46,500元 原告认为：原告从 ...

儿子家原装修中的油漆及墙漆部分有瑕疵，即与原告联系，请求原告对瑕疵部分重新装修。同年6月1日至6月2日，原告到被告儿子新房中进行察看，双方于 依法作出公正裁判。 本院二审查明事实与一审查明事实一致。 本院认为，一、关于双方签订的合同是否应当作为确定双方权利义务依据的问题。上诉人钟某某与被上诉人汤某甲对 ...

支持。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 平均工资应为（6632+1085）/6=1286.17元。由于姊妹服饰公司未与阳某签订书面劳动合同，姊妹服饰公司应当向阳某每月支付二倍工资，除已付6632元， ...

，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关 被告应自行负担。 关于第四个焦点即原告下单不足的行为是否构成违约，是否应承担违约责任的问题。依据双方签订的合同第五条第（一）款约定：“甲方会尽最 ...

于2005年6月15日入职被告处从事机台操作和排镜工作，双方没有签订劳动合同。2002年7月15日原告因病入院，2004年7月15日至同年9 元。原告对该仲裁裁决不服，遂提起本案诉讼。 原审判决认为：关于本案原告起诉对象是否错误的问题：原告在起诉状中列“广东省佛山华国光学器材有限公司”为被告，与被告“ ...

人民法院提起诉讼。 原审法院认定：原告兰某甲与被告晨曦公司虽未签订劳动合同，但原告为被告提供有偿劳动，接受被告管理与支配，并由被告向其支付工资，双方已 高级法院司法鉴定中心做出的伤残等级鉴定，是否合法有效应予确认，请求二审开庭前对兰某甲的伤残等级重新鉴定，并据此重新确定每月的伤残津贴；兰某甲根据治疗 ...

职务行为的法律特征。从职务行为的概念能够看出他的法律特征，一是基于人的劳动合同关系，成为法人的法定代表人或某他工作人员或负责人员；二是代表法人对外 当庭表示排除适用公约。本院认为，双方对适用中国法律解决本案争议并无异议。关键是否还要适用《公约》的问题，根据我国《民法通则》(142条)关于“：除中华人民 ...

分公司即归江南公司所有，一切经营管理和财务工作由江南公司接管。江南公司承诺在合同签订后3日内，将重庆分公司应付的政府土地赔偿款和其他应付款项计150万元支付 。至于该鉴定对于承包净收益的计算是否应扣除管理费用等费用和税金，该院认为，根据权利与义务相一致的原则，江南公司要获得收益，就应承担相应的成本和 ...

、X号楼的项目经理，赵某某以宇华公司7、X号楼项目经理身份与王XX签订合同、赵某某是职务行为，完全可以代表驻马店市建筑公司。 8、2008年11月23日会议 材中“赵某海”字迹是否赵某某书写。赵某某对该鉴定意见有异议，认为检材都是其在同一天所写，为何“赵某海”不能鉴定是其本人所写，应重新鉴定；对证据2 ...