日，姚鸿熙受江苏省煤矿研究所委派任徐州康力宝食品饮料有限公司董事长。 18、有江苏省编制委员会、江苏省机构编制委员会、国家事业单位登记管理局出具的事业单位法人登记证、 亚娜饮料公司工作期间，都是正常从财务上领取工资和加班费、奖金，陈某甲没有单独给过其加班费或者奖金。 5、证人詹某某的证言证实：其在阿丽 ...

一般是每天4.5小时，迅扬公司没有按照劳动法固定支付张某某的加班工资，因此，张某某按照劳动法规定，要求迅扬公司支付1655元的加班费是合理的。综上，请求 本院对原审法院查明的事实予以确认。 另查明：根据双方确认的迅扬公司出勤表和有张某某签名的工资表，加上迅扬公司提交的工时工资统计表，张某某实收2006 ...

1996年2月5日前厦门港舱底交货。上述约定说明其用户的资金筹措是有相当难度的。申请人并未违约，无须支付违约金。 关于申请人诉请被申请人迟延交货， 。 关于申请人提出春节码头加班费，未见符合规定的转账凭证，正规发票。 二、仲裁庭意见 (一)适用法律和合同效力 本案双方当事人在合同中没有约定适用的法律。 ...

。（略） 2005。（略） 2005。0861 合计(天)22 上诉人李某某在二审期间没有提供新证据。 被上诉人公信公司答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确 数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李某某工资和加班费 ...

诉讼请求。 被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认被上诉人已经支付公休工资、补贴、加班工资、经济补偿金的事实有异议，其余事实无异议， 工资和夜班补贴组成，因此上诉人所收取的3－5月份工资事实上已包含夜班加班费和夜班补贴。综上，上诉人认为被上诉人尚未支付2000年3－5月份的公休日 ...

期间的加班608天，共（略）元的加班费。3、判令本案仲裁费和诉讼费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人答辩认为：原审判决认定 的；关于经济补偿金问题，鉴于上诉人已经严某违反了劳动纪律且屡教不改，被上诉人有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 被上诉人在二审期间未提交新证据。 在 ...

故本院对该证据材料不予采纳。 另外，陈某某对汇亚公司在一审时提交的证据全部有异议，本院经审核认证如下：汇亚公司提交的2003年3月30日公告1份、2003 。 有关陈某某加班费的请求，据查，陈某某在2003年3月至6月期间是全月出勤，由于汇亚公司从事行业的特殊性，其安排陈某某全月出勤并没有违反劳动法的 ...

了劳动关系。上诉人、被上诉人所签订的劳动合同虽没有对上诉人每一个月具体工资作出约定，但上诉人每月收取工资有被上诉人发放的工资条予以说明，而且上诉人自2002 4月至2003年5月以2300元/月的1.1倍计2530元标准补发工资及加班费，已超过法律规定的60天仲裁申请时效，因此，其权益不再受法律保护。 ...

支持。杨某某从事保卫工作多年，已清楚该工作性质、作息时间及报酬待遇，其作为有完全民事行为能力人，完全可以按照自己的意愿决定是否继续与顺德支行维持劳动关系。 月份之后的激励工资分配表中没有具体单独列明加班工资的项目，但从当时的情况来看，顺德支行实行了保卫工作承包管理办法，并规定加班费由承包人在激励收入中 ...

月周末何XX加班8天，XX公司又扣了工资776元，话费都没有报销，10月到11月的加班费才支付了60元，还欠206元未支付，中午加班2小时， 何XX的上述请求，不予支持。因何XX未提交相关证据予以证明双方对于每月报销电话费有明确约定，故何XX要求XX公司支付何XX10月、11月电话费200元的诉讼请求 ...