提单的约定。因此，金光油籽(宁波)有限公司与承运人亿凯航运有限公司之间的权利义务关系应依提单的约定，本案提单中有仲裁条款，约定产生纠纷应在伦敦仲裁。因此， 纠正。上诉人亿凯航运有限公司的上诉理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国仲裁法》第五条之规定， ...

条规定——劳动关系存续期间不签劳动合同，钻石小屋服务部应当支付李某丙2008年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。但劳动争议调解仲裁法第二十 ，故对李某丙的该项请求，本案不予处理。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

了申请人肖某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二 为肖某办理社会保险关系转移手续。 六、驳回肖某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、驳回梁某关于支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求；二、驳回梁某关于支付解除劳动关系经济补偿金的 金损失，本院亦予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、（三）项的规定，判决如下： 一、维持南宁市X区人民法院（ ...

的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期间劳动合同。此外，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款和《最高 履行期间的最后一日起计算。此外，如义务人未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

表示的情况下，于2007年9月主动离开公司，应视为原告与用人单位自动终止劳动关系。原告在2007年9月26日向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时已经知道 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 驳回原告邹某的诉讼请求。 本案受理费10 ...

起诉称其父陈某戊民生前多年在湘潭县某矿做事，表明陈某戊民与湘潭县某矿之间形成了劳动关系，且陈某戊民是在劳动中受伤，故本案属于劳动争议纠纷，陈 驳回其起诉，原审法院驳回起诉的处理及适用法律正确，但理由欠妥。 综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二 ...

证明被告已与鑫盛公司于2011年1月1日建立了劳动合同关系； 被告徐xx辩称：1、原仲裁裁决是合法有效的，不能推翻；2、劳动调解仲裁法规定，裁决 ，由原告临澧县x有限责任公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

档案仍在被上诉人处。原审认定，上诉人借走的档案未归还被上诉人是与事实不符，既然上诉人已经知道档案关系到自己的切身利益，是不可能将档案不归还被上诉人。 争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于某人单位掌握管理的， 某支付从2008年2月1日至同年12年31日止的二倍工资差额15400元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定， ...