误工费，据了解原告阳某是二某乡乡政府工作人员，在住院及病假期间，单位仍然向其发放工资，所以不可能形成误工费，因此原告提出某误工费理由不成立，应予以 某后，原告根据医嘱，到南溪山医院复查8次。原告就诊和复查期间，共支付医疗费22581.7元（其中住院费21999元，门诊费582.7元）。原告复查时，医嘱 ...

平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司向温某支付经济补偿金、未订立书面劳动合同的另一倍工资，并依法为温某缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费 会也不敢不请假，故对2011年2月份温某向其队长请2个月的病假，本院予以认可；对平顶山市安平劳务有限公司请求依法判令其公司与温某解除劳动合同 ...

日的医药费单据原件，涉及金额35,639.20元。 6、病情处理意见书。证明原告病假6个月。 7、复印件发票。证明原告为申报工伤及劳动能力鉴定支出复印费13 九级的鉴定结论。原告受伤后未再至被告处上班。被告未支付原告发生工伤后的工资。 2008年11月5日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

。对于在三水区中医院住院支出的住院费8864.70元，有住院病历、收费收据、病假建议诊断书、住院明细汇总表等证实，应予支持。被告辩称，住院费中有394.6元 误解，住院伙食补助费是对受害人住院期间的一种补助，而原告工资收入中的伙食补助是单位支付给员工每月固定的实际收入。根据规定，误工费的计算，受害人有 ...

年6月7日、14日无故旷工2天、6月8日、19日口头请假但无病假证明视为旷工2天。从原告第一次旷工之日起一年内，累计旷工达到8次，根据 向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告作出的解除劳动合同决定，支付违法解除劳动合同期间的工资损失x元（2100元/月ⅹ12月），该委于2011年9月29 ...

解除与莫某某劳动合同的规定，合法合规并无不妥之处。关于莫某某病假期间少发的工资，我公司在解除劳动合同时，已经补发了3301元.至于职工住房积金，按 金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费400元，由莫某某负担。 如不服本判决， ...

月工资标准为2892元，另外原告因交通事故受伤请病假，按照单位的规定，扣发了3个月的绩效考核工资和创收考核工资合计为1950元，并扣发当年度的年终奖 治疗支出医疗费2700元，原告共计支出医疗费为x.40元。原告在住院期间，被告支付了1000元的医疗费。同时原告在住院期间，由王××、郑××二人负责陪护 ...

起停止为原告缴纳综合保险，事实上已解除劳动合同，但被告在原告申请仲裁后为逃避支付解除劳动合同赔偿金，补交了4月份的综合保险。现原告请求判令被告：1、 内订立书面劳动合同的客观条件，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求本院不予支持。原告于2010年3月24日病假结束后既未回被告单位上班，又无 ...

其承担现场翻译等职。2009年8月26日，被告因病就诊，医院开具了病假证明单，建议休息两天。次日，原告如期举办技术交流与推广会，并临时聘请他人 上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、2008年2月1日至2009年10月31日未订立劳动合同的二倍工资、2009年9月1日至2009年 ...

送往广汉市第二人民医院救治，之后又转入成都市第六人民医院进行了治疗，共支付医疗费1827.2元。广汉市第二人民医院于2011年3月25日、4月1 任成都好亮厨厨房设备有限公司的法宝代表人，故应参照2010年度四川省制造业职工平均工资x元/年确定其误工费标准，即x元÷12÷20.83天=91.5元/天。 ...