厂以后，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...
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厂以后，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...
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厂以后，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...
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5元，工伤保险待遇的取得前提是构成工伤或工亡，与劳动者有无过错无关；法律并未禁止民事侵权赔偿与工伤保险待遇可双重主张，道路交通事故赔偿请求权与工伤保险 保险待遇与侵权民事诉讼是基于不同的法律关系所提起，享受工伤保险待遇是劳动者的法定权利，支付工伤保险待遇是用人单位或社会保险经办机构的法定义务，该基础的 ...
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借款6000元，应与其收取的保证金、风险金抵销，但该请求与本案不属同一法律关系，且太平洋公司也未在法定举证期限内提出，故不予采纳，其可另案 ，对李某某要求太平洋公司补签劳动合同、安排工作、赔偿工资收入和经济补偿金、补缴社会保险、滞纳金等请求不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国 ...
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予以支持。理由是：首先工伤待遇和人身损害赔偿两者是两个不同的法律关系，工伤待遇是基于劳动关系当事人而获得的一种补偿，人身损害赔偿是基于侵权关系 为299元，共计x.96元．严某某请求营养费，因没有法律依据，对此不予支持。 四、补办社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险)是各级人民政府劳动行政部门监督的 ...
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，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。在这种法律关系体现国家强制干预，通过劳动监察手段对保险费进行征收，甚至处罚，而民事关系 的案件不属于劳动争议案件。另外，社会保险费由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征缴，湖南省劳动和社会保障厅湘劳社工字[2008]X号《关于 ...
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，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。在这种法律关系体现国家强制干预，通过劳动监察手段对保险费进行征收，甚至处罚，而民事关系 的案件不属于劳动争议案件。另外，社会保险费由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征缴，湖南省劳动和社会保障厅湘劳社工字[2008]X号《关于 ...
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，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。在这种法律关系体现国家强制干预，通过劳动监察手段对保险费进行征收，甚至处罚，而民事关系 的案件不属于劳动争议案件。另外，社会保险费由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征缴，湖南省劳动和社会保障厅湘劳社工字[2008]X号《关于 ...
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，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。在这种法律关系体现国家强制干预，通过劳动监察手段对保险费进行征收，甚至处罚，而民事关系 的案件不属于劳动争议案件。另外，社会保险费由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征缴，湖南省劳动和社会保障厅湘劳社工字[2008]X号《关于 ...
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