”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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合同管理规定》第三十二条规定：“集体合同签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 ”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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合同管理规定》第三十二条规定：“集体合同签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 ”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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