的，而且在上两次开庭过程中被告也向原告提供过财务报表。原告对被告提供的证据1至证据3，真实性均没有异议，但前面两个案件和终止协议都没有涉及到 值易耗品，一般情况下进入当月成本；2,000元以上的设备为固定资产，折旧按照国家标准执行；被告需每月提供给原告合法、真实的财务报表的复印件；被告需按期发放员工的 ...

，中新财茂公司清算小组的民事权利能力和民事行为能力自然终止。中新财茂公司清算组是经其主管部门依法定程序批准成立的合法组织，该清算组的成立符合《企业法人 的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》 第四十四条有下列情形之一的，应当裁定不予受理； ...

，中新财茂公司清算小组的民事权利能力和民事行为能力自然终止。中新财茂公司清算组是经其主管部门依法定程序批准成立的合法组织，该清算组的成立符合《企业法人 的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》 第四十四条有下列情形之一的，应当裁定不予受理； ...

中有严重违法行为，对甲方造成重大损失以及其他损害甲方利益的行为时，甲方可随时终止合同；2、甲方如发现乙方承包经营出现严重亏损，认为有必要时，有权对乙方 。故不存在合同已解除。 翁某某、符某某辩称，一审认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。故上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。 翁某某、符 ...

基本工资为193元，该职工定级工资经温县劳动局登记备案，从1999年8月起执行。后温县客运公司又更名为河南省温县汽车运输总公司，2003年10月17日 通知，上诉人多次到被上诉人处要求按规定安排工作岗位，至今被上诉人没有给上诉人安排工作岗位。2008年12月23日，被上诉人通知上诉人终止劳动关某，引发 ...

为178元，该职工定级工资经温县劳动局登记备案，从1998年12月起执行。后温县客运公司又更名为河南省温县汽车运输总公司。2003年10月17 等候通知，上诉人多次到被上诉人处要求按规定安排工作岗位，至今被上诉人没有给上诉人安排工作岗位。2008年12月12日，被上诉人通知上诉人终止劳动关系，引发本案 ...

闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，应予以维持。 原告对自己的主张向法庭提供下列证据： 1、企业 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...

、判令被告支付单方终止合同经济补偿金x元；5、判令被告承担所有的诉讼费用。 被告鑫源运输公司辩称，本案是劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序，原告现起诉 基本工资为178元，该职工定级工资经温县劳动局登记备案，从1998年12月起执行。后温县客运公司又更名为河南省温县汽车运输总公司。2003年10月17日 ...

请求不符，依照法律规定劳动仲裁程序是起诉的前置程序，原告未经劳动仲裁的诉讼请求应在本案中撤诉。原告在其诉讼请求中列举的除终止劳动合同补偿金以外的请求应予 基本工资为193元，该职工定级工资经温县劳动局登记备案，从1999年8月起执行。后温县客运公司又更名为河南省温县汽车运输总公司，2003年10月17 ...

原审判决审理查明部分和认为部分多次提到苏某某，为查明事实需要或者说苏某某与本案有利害关系，应该把苏某某列为当事人。原审遗漏当事人程序错误。请求撤销原判，驳回 ，有一、二审判决书为证。上诉人所说的合同第六条早已终止，已被执行调解书已代替，因为执行中达成的调解协议由于双方实际上未履行所以，上诉人的观点不能 ...