举示的工资表显示被告工资低于700元/月。 经本院组织调解，双方协商同意原、被告劳动关系已于2007年12月30日解除，但对经济补偿金的计算年限双方争议过大无法达成 举示了工资卡取款单，且其只能证明其在劳动关系被解除前十二个月的月平均工资有940元和910元，原告对该证据并无异议，故本院根据本案情况将 ...
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解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通机械厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和梁某某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 的企业与职工解除劳动关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低 ...
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解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通造船厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和李某某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 的企业与职工解除劳动关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低 ...
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解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通机械厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和周某某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 的企业与职工解除劳动关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低 ...
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发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通造船厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和卢某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 企业与职工解除劳动关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低 ...
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年4月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月 的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向陈某某支付经济补偿金。利生公司认为陈某某的月平均工资为5005元，陈某某则认为应当按照《劳动合同》约定的 ...
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证人证言证明为4500元，而台冠公司未举出反证，故本院对梅某某主张的月平均工资为4500元予以确认。 另查明：双方在解除劳动关系过程中，台冠公司作出 支付未提前三十通知的经济补偿金的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、梅某某请求台冠公司赔偿解除劳动合同后的合法履行期限内的工资收入损失x元及赔偿 ...
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为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，被上诉人与德胜公司签订了相应的劳动合同，合同期限由1995年11月25日至2005年11月25日止 公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3437.50元(1718.75元／月×2个月)，及相当于该 ...
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减员申请，显属违反协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3672.64元(1836.32元／月×2个月)，及相当于该 ...
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减员申请，显属违反协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3672.64元(1836.32元／月×2个月)，及相当于该 ...
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