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浏阳市人民法院 民事判决书 (2009)浏民初字第X号 原告孙某某,男,44岁,汉族,职工,住(略)。 被告湖南某某生物药业有限公司。住所地:湖南省浏阳市X镇。 法定 第3点第4项约定,原告按国家和被告规定,享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等,但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间,原告 ...
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武公司受金融危机影响后业务量减少,振武公司针对此情况已经开始调整,在此情况下职工收入减少振武公司并没有过错。振武公司不认可张某某关于“绑定机床修理和模具 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判决。 二审案件受理费10元,由上诉人张 ...
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考核制度实施办法(草案)》及《关于道路保洁工作定额规定》,李某某并不知晓,不存在每天仅工作六个小时情况。综上,请求撤销原审判决,依法判 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工 ...
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十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,判决如下: 一、原、被告自2009年6月起解除劳动关系; 二、 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会 ...
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在原告休假期间,其正常工资收入(即实得工资,不含奖金考核加班费等)为2594.20元,其应得工资为1744.95元,且兰州铁路局武威工务段证明,职工在岗期间 侵权人承担责任经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定,适用法律、行政法规规定。...
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原件),拟证明被上诉人当时需休假半年。 上诉人质证认为,两份证据在劳动争议仲裁和一审时已经存在,但未提交,过了举证期限;是否需继续休息和后续治疗应由劳动 应按月享受伤残津贴2、一审法院是否违背不告不理原则依照《中华人民共和国劳动法》规定,因公受伤职工有权享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十四 ...
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气味,原告当即便感到头痛。次日到医院看病,医生诊断原告系吸入有毒气体导致不适,建议休息4天。次日,原告即请同事段晶晶转交病假条。原告回单位后,单位领导告知原告 。合同第3点第4项约定,原告按国家和被告规定,享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等,但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间,原告被 ...
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受伤期间,其爱人何万利护理,何万利月工资为1160元。上年度统筹地区在岗职工年平均工资为x元。 原审认为:劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险、福利、提请劳动争议处理及法律规定其他劳动权利,职工因工作遭受事故或患职业病 ...
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,外院不认可。对于误工费,原告无医嘱证明休息天数,应按相关条例认定其休息时间。故请求法院依法判决。 一审判决确认:原告张某某于2007年2月21日到被告 不符合法律规定,应按《云南省企业职工生育保险暂行办法》第八条第六项规定,确定被上诉人休假天数为15天至30天;4、在《医疗事故处理条例》赔偿 ...
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政策规定予以执行。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题通知》规定,原告月计酬天数应按每月21.75天予以折算,即 劳动法相关规定予以确定。一审判决按照上诉人刘某某日工资35元乘以每月实际工作天数21.75天计算上诉人刘某某月工资,未考虑劳动者依法享有休息休假权利, ...
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