2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求解除与被告之间的劳动关系，于是就劳动关系 ，首先，原告郭某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之 ...

郑某某在原告公司车间工作过程中，右手拇指、食指不同程度受到机器割碾压致伤。原告受伤后，先后在屏南县医院与福建医科大学附属协和医院住院治疗，共住院88天。 条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...

置入食指和中指，我们认为被鉴定人达不到张口困难Ⅰ度的标准。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级.33条规定“一侧颞下颌关节强直， 。原告李某某的伤情虽构不成伤残，但面部确实有轻微塌陷，给原告精神造成一定程度的伤害，应酌情给予精神抚慰金。宜阳县卫校附属医院已变更为宜阳县X镇卫生院，故 ...

侯某某做出了工伤伤残程度鉴定，1999年中原油田才申请当地劳动部门为侯某某办理有关工伤的审批手续，并为侯某某第一次按装假肢而现在侯某某是与具有独立 完毕，导致侯某某的合法权益一直处于受侵害状态，该状态一直延续到《企业职工工伤保险试行办法》生效之后。参照河南省劳动厅豫劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部 ...

司法鉴定所司法鉴定意见书》复印件1份7页，证明李某乙的伤某程度已构成九级伤某，其后期治疗费用为2000元；6、《溆浦县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》（溆劳 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。” 17、《湖南省工伤某险条例》第二十九条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤某的， ...

,040元。 原审法院经审理后认为，李某某在宝饮公司发生工伤并于2008年11月3日被鉴定为因工致残程度十级。李某某认为是在不知情的情况下在工伤 至2008年12月30日的工资，汉泾公司应予支付，对此，本院予以更正，具体标准按职工疾病休假工资的相关规定执行。但自汉泾公司解除李某某的劳动关系至仲裁结束， ...

劳动合同期满不再续签为由，单方发函终止了与原告的劳动合同。2009年5月6日，经浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工致残程度为九级。原告认为，原告系 ，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议，故被告应按 ...

年到辖区X乡供销分社盘点账务时不慎摔伤。1996年3月经彭某县劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度为三级，属完全丧失劳动能力。同年l0月22日，黄某棋经县 ，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该条是指有的企业应当为职工参加工伤保险而无故不参加，其责任只能由企业承担， ...

那么责任也应由砖机承包人刘某某承担。 ①仲裁决定书中对娄某某工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二 ，必要的交通费等共计（略）.15元，同年4月17日经长葛市法院司法技术鉴定，被告伤残程度属二级伤残。 另查明：被告自97年7月16日至9月20日在 ...

与工某保险待遇无关，均不予认定。被告出示的工某职工某工某薪期鉴某确认表、职工某伤与职业病致残程度鉴某表、鉴某票据，客观真实，予以认定。 补助金25724.25元，本院对此予以确认；第四，住院伙食补助费，按照西安市内出差人员伙食补助标准每人每天30元的70%（即21元）支付，数额为483元；第五，鉴某， ...