、重庆市统计局公布的重庆市2002年度全市职工平均工资为9863元。 上列事实，有工伤某定书、出院证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等证据证明， ，无其他证据佐证，而该证明与其本身有利害关系，为此一审判决参照相关的标准，按每天12元主张住院伙食补助费是合理的。计算住院伙食费涉及的住院时间 ...

字（2009）X号《关于黄某乙同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。综合全某的证据，并未能反映黄某乙 伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，黄某乙因工伤住院时间为2009年7月22日至2009年9月11日，共 ...

；并且，即使双方存在劳动关系，仲裁委员会的裁决书中的部分赔偿项目缺乏法律依据，计算标准不符合法律规定，故请求人民法院：驳回王某的各项请求，我公司不支付王某 》，鉴定、确认结论为王某目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级，《劳动能力鉴定、确认结论通知书》未确认王某生活需要护理。（2008）一某民终字 ...

XX工伤保险待遇的工资基数应以1548.25元确定。《工伤保险条例》第三某四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险 一条的规定，上诉人的工资应该按照统筹地区平均工资的60%计算，一审以该工资标准计算一次性就业补助金也是正确的。综上，上诉人的上诉理由均不能成立， ...

某乙标准偏高，公司应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准应为x元/年；2、原告发生的医疗费用1780.98元他公司已全部支付 实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付 ...

人。刘某要求伤残赔偿金按照30%计算没有法律依据。根据《道路交通事故人身损害评定标准》的规定，应当按照24%的比例计算残疾赔偿金。刘某以濮阳腾龙法医临床 同等级别护某的劳务报酬标准计算。国务院《工伤保险条例》（2003年）第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的 ...

留薪期为6个月，计算标准为2580.25元×6个月=x.50元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系， 为x元；2、撤销原审第二项判决，改判由被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴x.5元；3、本案上诉费用由被上诉人承担。事实及理由：1 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告河南省新郑市富基明亮外语学校赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护某、住院伙食补助费、 三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...

治疗。后晋江市大地园景工程有限公司赔付原告医疗费等相关费用。原告的受伤经依法认定为工伤，且经评定为九级伤残。之后原告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该 待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定 按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第某款第（二）项35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的 ...