则视为违约。原告自出国进修开始，至回国后在被告服务四年期间辞职的，以其它方式脱离被告的等被视为违约者，或原告因违反劳动纪律，被告规章制度和行为准则， x元及25%的经济补偿金6069元。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、原告儿子王某的上海市基本医疗保险门急诊就医记录册，上有2009年10月 ...

还增加了许多额外工作，为此，刘某不得不经常加班。在刘某患病住院期间，世联公司多次胁迫刘某辞职，继而又通过邮件散布不实之词，违法解除了与刘某的劳动合同， 证明单据，暂且不说世联公司对员工提供的病假证明有审核、准假权，刘某在仲裁、诉讼中主张世联公司违法解除劳动关系的经济补偿金，说明刘某认可世联公司单方解除 ...

原告违反《劳动合同法》与被告解除劳动合同属事实不清、认定错误。现依法要求驳回被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告袁某某辩称：原告单方解除与被告的劳动 的合同仍在合同履行期间，应视为被告等人仍在放假期间，因此被告对原告不构成自动辞职，双方订立的合同仍在履行期间，原、被告均应按合同约定的义务 ...

。3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、赔偿金能否成立；被告要求原告退还x.33元，能否成立。 围绕第一个争议焦点，原告提供的证据有：1、温县双源精工柴油 焦作天泉再生能源有限公司，林某某为法定代表人。2008年10月10日，陈某某将自己的工作与被告方进行了移交，并出具了移交清单，但双方对陈某某在温县 ...

力拓公司的陈述应以本次开庭情况为准。对证2有异议，认为：该价格表是原告焦某自己打印的，与被告力拓公司的表格不相符，即产品“基本价”是原告焦某自己 问题的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解除或者终止后产生的工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系的 ...

一次回家休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后 洋浦东泰房地产开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付尚欠的工资7525．11元及经济补偿金1881元给杨某某； 四、海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产 ...

2001年4月5日向被告递交了书面请辞报告，该报告中写明请辞的原因是认为自己能力不够，自觉压力很大，没有信心干下去。被告称未收到原告的请 足额交纳养老金，补发2001年3、4月工资，支付经济补偿金6400元，均未经仲裁裁决程序。 证明以上事实的证据有：原告提供的劳动合同2份、聘用协议书1份、申请探亲假 ...

14日原告诉至法院，请求确认原告与被告衡阳市童服厂之间的劳动关系，判令二被告支付原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴养老保险、医疗保险、失业 一分钱都不要。此时原告应当知道被除名的事实，原告如果对此有异议，应在法定期限内以申请劳动仲裁等方式维护自己的权利。但其直至2011年5月30 ...

，让原告去做工装。原告因未做过工装，不同意调岗。被告当即让原告辞职。2010年5月11日被告给原告岗位调令单一份，强行要求原告签字，原告拒绝。 不服该裁决，现诉至法院，请求判决被告向原告支付双倍经济补偿金4849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资x.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动 ...

、汉中职业技术学院附属医院、西安古城眼科医院检查及门诊治疗，共花医疗费292元，自己在汉中国大药房购买眼科药品791元。2010年3月17日，经陕西公正司法 ，原告领取了当月工资及经济补偿金。2010年5月20日，王某向汉台区人民法院提起诉讼，要求二被告赔偿因被告张某某致伤所造成的经济损失共计x元，并 ...