月至2010年2月在被告百花公司上班，上班期间双方没有签订劳动合同，双休日和节假日也不休息。2010年2月，被告安排陈某某在家养伤却在没有书面通知陈 倍工资x元及各项社会保险费用，给付陈某某经济补偿金及双休日节假日加班工资。 被告百花公司辩称，原告的起诉内容部分不实，陈某某在申请仲裁时自认是2008年 ...

；同时告知张某甲其提出的济源永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系其与济源永发公司在劳动关系是否存续期间所发生的争议， 处。 被上诉人济源永发公司辩称，作为用人单位，其行为是合法的，42天的双倍工资上诉人不领取，不是单位不给。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为：济源 ...

申诉，要求四维公司支付其2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回刘 。依照劳动法的相关规定和双方签订的劳动合同约定，四维公司均应支付刘某某加班工资。但四维公司2006年1月制定的《公司职工部门管理人员薪酬暨绩效 ...

、2007年11月至2009年6月期间法定节假日加班工资差额384元、2009年7月至2009年9月期间病假工资差额2,125.25元。2009年12月14日 日，且被告于2009年11月3日接受劳动行政部门调查时业已确认原告病假工资正确的计发标准，但被告直至2009年12月14日，即原告要求解除劳动 ...

向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签合同二倍工资 上述事实，有原、被告提供的仲裁裁决书、不予受理仲裁申请通知书、银行存折、工资清单、劳动合同书、证人证言及开庭笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料 ...

向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签合同二倍工资 上述事实，有原、被告提供的仲裁裁决书、不予受理仲裁申请通知书、银行存折、工资清单、劳动合同书、证人证言及开庭笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料 ...

又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签合同二倍工资 所确认的上述事实，有原、被告提供的仲裁裁决书、不予受理仲裁申请通知书、工资清单、劳动合同书、证人证言及开庭笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料 ...

向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签合同二倍工资 上述事实，有原、被告提供的仲裁裁决书、不予受理仲裁申请通知书、银行存折、工资存折、劳动合同书、证人证言及开庭笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料 ...

，裁决原告支付被告2009年10月1日至2010年1月1日未签订劳动合同的双倍工资6075.97元、支付被告解除劳动关系的经济补偿金842.09元、支付被告2009年2月13日、14日法定节假日加班工资320元、返还被告服装费300元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市 ...

原告支付被告2009年10月1日至2010年1月28日未签订劳动合同的双倍工资6306元、支付被告解除劳动关系的经济补偿金807.25元、支付被告2009年10月2日、3日及2010年2月13日、14日节假日加班工资750元、返还被告服装费300元及为被告补缴2009年9月至2010年2月 ...