无此人被退回。2007年6月7日，被告在《焦作日报》刊登了与原告解除劳动关系的通知，通知原告60日内到焦作市社会保险局事业科办理相关手续。后原告张某某 ，原、被告之间的劳动关系已经终止，原告再要求被告支付工资于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付奖金和补偿金，但未能提供充足的证据证明自己的主张，该项 ...

上诉人的辞职报告不合法，上诉人本意也不是要求与被上诉人解除劳动关系。被上诉人现又解除与上诉人的劳动关系更是损害了上诉人的合法权益。3、因本案， 环保工程有限公司，但这种情况对上诉人与被上诉人之间的劳动关系并无影响。因上诉人未能提交证据证明被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情况，亦 ...

劳动关系。二、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈某某支付解除劳动关系经济补偿金1311.50元。三、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈某某额外支付一个月的工资874. 劳动合同。因此，陈某某是自动离职，桂浙塑料包装公司并未违法解除与陈某某的劳动关系。为证明其主张，桂浙塑料公司在一审期间提交了陈某某的考勤 ...

的一倍工资x.02元；支付违法解除劳动关系的赔偿金x.8元；赔偿失业保险损失x元；为黄某乙出具终止劳动合同证明及办理档案和社会保险转移手续。2009年 的时间认定为2008年12月有违事实。其次，上诉人已经通过举证相关的《劳动合同书》、《广西保险行业协会资格考试管理处工作制度》等等大量充分的证据证实与 ...

，答辩人并没有违反任何法律、法规的规定，也没有提出与原告解除劳动关系，是原告单独提出解除劳动合同并自动离职的，答辩人按法律规定不应支付经济补偿金 放弃工伤待遇而不与其续签劳动合同，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金1751.74元并加付50%经济补偿金875.57元，因其无法证明被告南仁湖公司是因 ...

被告提交的以上证据均不予认可。 2009年9月2日，原告以与“青白江区稳诚余大亨海鲜餐厅”解除劳动关系相关事宜多次协商未果为由，向成都市青白江区劳动争议 是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、《关于解除与朱某某先生的劳动关系通知》和证人证言能够证明原告严重违反了用人单位《员工某册》中关于“累计旷工3 ...

。 上诉人柳州华力家庭品业股份有限公司（以下简称华力公司）与被上诉人曾某某劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2010）鱼民初(一)字第 力公司未能举证曾某某提出解除劳动关系前12个月的工资情况，故该院确认曾某某提出月工资为1000元的观点。由于华力公司不能证明为曾某某缴纳社会保险费 ...

支付经济补偿金，数额为被告一个月的工资。庭审中，原、被告均未提交证据证明被告的工资数额，在郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书中，将 标准无异议，该院认定被告的工资为1918.75元每月。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持1918.75元，多余部分不予支持。 ...

判决书，5、原告的失业保险关系转移单，6、原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据用以证明双方之间一直在进行诉讼，原 的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计6330.46元。11 ...

公司没有义务支付杨某所主张的任何诉请。2、杨某未提交任何有效证据证明与公司存在劳动关系。她所说的基于公司所需职位招聘，一直进行着与公司业务有关的 、陕西电广传媒保险经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨某违法解除劳动关系赔偿金3750元； 如果未依照本判决指定的期间履行给付金钱义务，根据《中华人民 ...