成的证词一份，证明被告好帮手公司曾收到过原告的设计图纸。 9、设计费构成清单一份、工资单两份、辞职报告一份，证明原告的设计费构成。 10、报价单，证明原告曾将展台报价单传真给被告达利公司。 11、聘请律师合同、律师费发票，证明原告的经济损失。 经质证，两被告对原告提供的 ...

当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。 潘某某没有提出答辩意见。 本院认为，翁某物流公司在一审中 ...

，我公司是一家中美合资的高科技企业。蒋某某原系我公司员工，2005年12月蒋某某向我公司提交了辞职报告，2006年1月离开我公司。蒋某某在我公司任职期间，了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密与其他 ...

巨化集团公司的营业执照，巨化锦纶厂的税务登记证、金维公司的营业执照、法定代表人履历表、股东会决议、公司变更登记审核表、巨化锦纶厂出具的证明、解除劳动合同审批表、上诉人虞某某的辞职报告、巨化锦纶厂的报案登记、证人卢某乙、周某某、刘某丙、徐某丁、张某戊、陈 ...

当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。 潘某某没有提出答辩意见。 根据翁某物流公司的上诉理由， ...

越权处理事情，不轻言泄露公司的业务”。吴某某于2005年3月9日以特快专递形式向瑞德公司邮寄“辞职报告”一份，申请与瑞德公司解除劳动关系，所署日期为“2005年元月12日”。 2.瑞德公司与浙江教育出版社于2003年8月4日签订“非常数码防伪系统服务合同”一份，瑞德 ...

人均花费一万一千七百美元(折合人民币（略）元)，被告回厂后，以各种理由休班，同年七月四日提出此辞职报告，原告未同意，九二年八月被告开始旷工，原告根据“企业职工惩奖条例”的规定，于九三年十二月十三日以机二干发(1993)X号文决定将被告予以除名，并追要其出国培训费用六万 ...

原告多次催要，被告以种种理由拒不偿付。另查明，第三人李某某二○○○年十一月九日在接受本院询问时，明确表示其现在仍是许昌市皇宝食品厂的销售二科科长。既没有向被告递交辞职报告，也没有接到任何解聘的通知。前述欠条所载款项是扣除掉原告所欠被告的货款后净欠原告的退货款 ...

原告多次催要；被告以种种理由拒不偿付。 另查明，第三人李某某2000年11月9日在接受本院询问时，明确表示其现在仍是许昌市皇宝食品厂的销售二科科长，既没有向被告递交辞职报告，也没有接到任何解聘通知。前述欠条所载款项是扣除掉原告所欠被告的货款后净欠原告的退货款。另外李 ...

时双方当事人对此均无异议，上诉人已适当减轻被上诉人的工作量。后因被上诉人王某某书面向上诉人提出辞职报告，上诉人未予准许，被上诉人王某某遂向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间，上诉人明确表示同意被上诉人自谋职业，但认为被上诉人要求其支付伤残就业补助金缺乏法律依据。厦门市劳动 ...