日的上海市最低劳动保障金12,160元；4、补缴2008年4月至10月的城镇社会保险；5、支付解除劳动合同的补偿金8,000元。 被告上海某国际物流有限公司未作 ，因原告10月30日起已不在被告处提供劳动，故对于原告的该诉讼请求，本院不予支持。被告作为用人单位负有为劳动者缴纳社会保险的义务，故被告应为 ...

十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者 并交纳社会保险费，社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。不包括住房公积金。原告XXX公司违反有关规定，未为被告邓XX依法办理参保手续 ...

究竟违反了哪一条规章制度也不列举。一审认定因上诉人行为使鑫迪公司误认为其已办理了停薪留职,从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险,上诉人有过错,从而对 人公司时,称其已经在原单位办理了停薪留职手续(人事档案关系、住房公积金、社会保险及医疗保险等均在原单位解决),自2004年10月进入上诉人公司至2008 ...

还在对方单位工作到2009年4月份，原审未查明对方给我实际缴纳社会保险的年月份，认定事实不清，错误判决，本案诉争的劳动年限或秦某某领取劳动保险费的年月应由对方负责举证，二审应撤销原判或依法改判被上诉人给秦某某办理并缴纳14年工作期间的社会养老保险费。 被上诉人安阳县子针煤矿答辩称：秦某某未在 ...

因工受伤，丧失了生育能力。子针煤矿按工伤待遇进行了处理，因原告工伤后不能从事井下作业，子针煤矿把原告安排到矿澡堂工作。2005年12月份，政府 ，缴纳社会保险费。张某某和安阳县子针煤矿在建立劳动关系期间均未在社会保险经办机构办理和缴纳社会保险，但安阳县子针煤矿所提供的工资表中显示已将社会保险费用支付给 ...

向保险公司投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定 及工资待遇，缺少法律依据，依法不予支持。被告要求原告向其赔礼道歉的请求，不属于劳动法律法规调整的范围，对此本院不予处理。现依据《中华人民共和国劳动 ...

却未代缴保险，长期持有原告的养老保险查询本和医疗保险本、医疗保险卡等证件不交给原告，严重损害了原告的劳动权益。2006年4月起至2008年6月， 。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告徐某某要求解除劳动关系， ...

不合格，仍是以学员身份边学习边参加演出实践，不能支付某酬。 二、原审对杂技艺术中心已经缴纳社会保险的事实没有查明。在曹某甲离职之前，杂技艺术 原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求改判驳回被上诉人对2005年工资、2005年社会保险和全部经济补偿金的请求，诉讼费用由被上诉人承担，或发回重审。 曹某 ...