、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而古某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明古某某与开关厂存在 养老、失业保险费用并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...
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、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而狄某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明狄某某与开关厂存在 养老、失业保险费用并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...
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常某乙辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司 的养老、失业保险费用并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...
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的情况说明》一份及2005年11月19日、2005年12月9日吕某甲养老保险个人帐户清单共6页，证明：1998年12月以后因原告吕某甲旷工 壁矿务局五矿原有资产设立鹤煤五矿公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由 ...
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怀疑。因为我2007年到被告营业厅了解相关情况时被工作人员告知我们是2006年才交到被告处的，因此此前又怎样进行审查、核定呢既然被告称1998年9月就 包括原告赵某甲）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付。但由于包括原告在内的一批东汽职工退休问题属于历史遗留问题，人数众多，被告未对经其审批同意退休 ...
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养老保险费2618元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年3月至2009年12月；2、驳回申请人的 的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 ...
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日，洛阳市社会保险事业管理处依据轴研所劳司的申请，终断了徐某和某的养老保险关系。同年9月1日洛阳市住房资金管理中心依据轴研所劳司的申请， 法院适用劳人计（1983）X号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的（1994）X号劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定 ...
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顾XX与达兴公司建立劳动关系，因顾XX原单位已为其在社保机构办理了养老保险。经顾XX和达兴公司双方认可，每月达兴公司支付顾x元作为社会保险金 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，判决如下: 一、被告洛阳达兴酒业有限公司支付原告顾XX垫交的2007年9月至2008年6 ...
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应缴部分限本裁决书生效15日内由申请人李某某交到三门峡市中医院，逾期责任自负。在三门峡市中医院为李某某建立养老保险关系时，如需要李某某配合的，应积极 人民共和国劳动法》第72条之规定，三门峡市中医院应依法为李某某建立养老保险关系，缴纳基本养老保险金；按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，用人 ...
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的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具证明，证明原告未到其单位领取解除劳动合同通知书， 劳动保险的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险 ...
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