代理人：李某，河南强人律师事务所律师。 委托代理人：张某某，中央储备粮漯河直属库人事科长。 上诉人奉某某因与被上诉人中央储备粮漯河直属库劳动争议纠纷一案，不服 〔2005〕X号文收悉，经审核本人档案并请示省人事厅离退休处，现就你单位退休干部奉某某同志所反映的问题答复如下：“一、奉某某同志1954年12 ...

的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 条第二款、第四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第(二)项、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

关系很好，保证能顺利安置，并说罗某某、王××的家长都是陕西省人事厅、劳动局的干部，安置起来肯定没问题。学生在学校里培训三到六个月可以上班 银行凭证、毕业证、张××借刘××6.5万的借条、张××支付10万元的协议书复印件各一份。 x%李××提供的材料显示：李××人事档案管理卡、毕业证复印件各一份。 x ...

任何费用费。原告认为2008年12月19日查询人事档案时，才得知其已被被告开除；并认为该文件没有送达，是无效的；于2009年3月17日，向某沙市 企业劳动争议处理条例》第二条、第六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

极公司也非常重视，多次表示准备予以重点扶持。但是，随着第一大股东中核集团的内部人事调整，2005年1月13日，中核集团委派辜某某先生接替吴有枢先生出任 日公司临时股东大会和2006年3月16日股东碰头会的问题，杨某某意见如下：1、2005年6月20日的临时股东大会因违反《公司章程》关于关联交易表决制度 ...

各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，向本院提起诉讼， 体检合格证及空勤登记证不符合相关规定，对此，本院不予支持。关于原告的申诉是否超过仲裁时效的问题。因被告向原告提出辞职后，在三十日期限届满前后，被告仍 ...

发足的年终奖金3000元和支付1997年4月至1998年3月的年终奖金（略）元的问题，由于原告的工资里已含职务津贴，原告向被告索要工资后仍要求被告支付 陈某的劳动关系，依法应当支付补偿金，赔偿金与补偿金不能混为一谈。农协会称陈某的人事档案仍在原单位，故其不应替陈某购买保险是强词夺理，这是劳动者应享有的 ...

某的经济补偿金转为夏某在改制后企业的股份，并委托塑料公司新企业的持股会管理，夏某的人事档案由改制后的企业管理或由改制后企业代为移交劳动市场（ 属于塑料公司，塑料公司应该无条件地履行依法缴纳各项社会保险费用的法定义务，该义务在法理上不存在超过仲裁时效的问题。该单位在改制转型后，单方面停止发放基本工资、未 ...

年6月底，被告通知原告解除劳动关系。2010年8月17日唐某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、被申请人补缴2010年7月、8月养老、 ，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故对唐某要求办理失业保险转移手续 ...

，以后按月支付王某工资，并为王某缴纳社会保险费。原城管局辩称，王某的工资档案从未转到原城管局，王某也未到原城管局上班，王某要求补发工资没有事实和 的事实与一、二、原再审一致。 本院再审认为，一、关于王某应否被另行安排从事工作的问题。卫辉市人民政府卫政办（2000）X号《关于城管职工赵宝庆问题的会议纪要 ...