。双方2008年1月的劳动合同是有效的。2008年7、8月召开职工代表大会时，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在 当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...

。双方2008年1月的劳动合同是有效的。2008年7、8月召开职工代表大会时，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在 当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...

存续期间的医疗保险费单位应承担部分；对于原告的养老保险费的缴纳问题，单位在经过单位职工代表大会讨论后，于2001年9月10日就原告的养老保险问题下发了两份通知，并 中未提出该项请求，未经过仲裁前置程序，对其该请求本案不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十二条、河南省劳动和社会保障厅《 ...

提供如下证据：1、济盐（1998）X号文件；证明在岗人员实行岗位实绩效益工资制度； 2、济盐（1998）X号文件一份；证明内退人员工资待遇按该文件执行 ）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐批公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 ...

提供如下证据：1、济盐（1998）X号文件；证明在岗人员实行岗位实绩效益工资制度； 2、济盐（1998）X号文件一份；证明内退人员工资待遇按该文件执行 ）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐批公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 ...

原告不服，向本院提起诉讼。另查：我市2001年1月1日开始施行医疗保险制度。 本院认为，被告对原告离开单位的时间予以认可，但对原告离开单位的原因不 间的医疗保险费单位应承担部分；对于原告的养老保险费的缴纳问题，单位在经过单位职工代表大会讨论后，于2001年9月10日就原告的养老保险问题下发了两份通知， ...

《农户土地承包经营权确权和流转实施方案》的具体要求，于2005年上半年经村民代表大会讨论通过，制定了西贯市村土地确权方案，就土地确权原则、方式、范围 农村政策，进一步稳定和完善土地承包关系，促进农村经济发展，昌平区根据《中华人民共和国农村土地承包法》以及中央和北京市的有关规定，制定政策鼓励有条件的农村 ...

、服务与管理；根据有关法规和政策，结合实际情况，制定本物业的物业管理制度，书面提供住宅质量保证书及使用说明书；建立健全本物业的物业管理档案资料；制止 、自用设施设备维修养护等有偿服务。马某某的权利义务：参加业主大会或业主代表大会，享有选举权、被选举权和监督权；监督国基物业公司的物业管理服务行为，就物业 ...

，没有要求对自己予以补偿。明明是股东大会通过决议，17名原告偏偏说是职工代表大会通过决议。综上所述，方向机厂认为《终止劳动合同经济补偿决议》合法有效， 章程没有对股份合作制企业股东大会决议无效情形作出特别规定时，应当参照适用《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的相关规定。 《民法通则》第四十 ...

与用人部门双向选择上岗者，企业与其签订劳动合同。同年7月23日，百货大楼职工代表大会通过了《上岗办法》。经考核、考试、评议，刘某某被列入下岗职工名单 与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合没有约定的依据。其次，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，签订无固定期限劳动合同的必要条件之一是：劳动者须在 ...