保险责任范围，其愿意积极配合在保险公司赔付范围之内做好赔偿工作。 被告腾祥运输公司为证明其主张，向法庭提交以下证据： 第一组：企业法人营业执照、组织机构代码证、 的情况下向被告腾祥运输公司预付保险金x元，违反《中华人民共和国保险法》的有关规定，鉴于被告腾祥运输公司已领取该笔赔偿款，应由其直接支付给原告 ...

工伤赔偿费用却没有落实。仲裁时，仲裁委认为工伤事故发生在1991年，当时《企业职工工伤保险试行办法》还没有实施，应该适用《劳动保险条例》，原告认为仲裁委忽略了 （劳部发[1995]X号）第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...

为x元；医疗费用赔偿限额为x元，财产损害赔偿限额2000元，保险期限为2008年8月1日至2009年7月31日。 再查明，上一年度河南省在岗职工平均工资 功能锻炼”及原告伤情，参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中有关规定，本院暂确认原告的误工期限为原告受伤后至第二次出院后120天，即原告的误工 ...

的工资、奖金；3、支付赔偿金人民币19,746元；4、支付双倍支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金32,920元；5、支付查档费40元、复印费29元。2009 丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告系老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为依据的《企业职工工伤保险试行办法》 ...

的立法目的，特别强调保障因工作受到伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治及经济补偿的权利，虽然程守章患职业病时《企业职工工伤保险试行办法》及《工伤保险 河南省劳动厅关于对《企业职工工伤保险试行办法》执行时间的复函（豫劳险【1999】X号）规定：“……对于1996年10月1日前有关工伤待遇的，属于一次性待遇 ...

，被告先后在焦作市第二人民医院、郑大一附院住院治疗共计52天，原告单位未派人陪护，被告住院治疗的有关医疗费用及交通费，原告均已支付报销。对于被告的伤情 待遇费用的请求，理由正当，原告应该按照《工伤保险条例》的有关规定向被告支付相关的工伤待遇费用，故被告的请求本院予以支持。但原告在向被告支付停工留薪期间 ...

。许某某要求参与企业破产清算、享受破产职工待遇的请求，符合法律规定，应予支持。关于原告要求被告依法为其按照有关规定办理养老保险和医疗保险的问题，鉴于猛 可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省高级人民法院。 审判长郭宏 审判员张锐 代理审判员尹杰 二 ...

补偿金以及双倍赔偿金没有事实和法律依据。2、答辩人已按照有关规定为原告办理了参保手续，并经社会保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此 后应当为原告缴纳医疗保险费，本院予以支持。四、对于原告要求被告支付生育津贴4879元的主张，根据《企业职工生育保险试行办法》第五条的规定，生育津贴应当由 ...

镇职工基本医疗保险起付标准和自负比例的通知》（登政办[2004]X号）的规定支付被告医药费（x.48元-380元）×88%=8622.70元。根据《关于调整企业职工和 被告的请求已超过仲裁时效，因从事故发生之日起被告找有关部门处理杨某死亡之事，2008年8月19日才有结果，被告于2008年8月30日就 ...

失业保险、医疗保险。因二服对陈某某的上述反诉请求变更提出异议，经本院释明后，陈某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制 、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流 ...