人民政府（甲方）将原安阳市油泵厂的资产有偿转让给武俊成（乙方）。双方签订企业资产有偿转让合同，合同约定：乙方以30万元价格购买安阳市油泵厂的全部债权债务、 应保障退休职工各项费用的正常发放，原告应领取的费用，被告应当支付，按照国家、省、市及地方政府的相关文件规定，原告要求被告补发退休费（增值工资）等 ...

人民政府（甲方）将原安阳市油泵厂的资产有偿转让给武俊成（乙方）。双方签订企业资产有偿转让合同，合同约定：乙方以30万元价格购买安阳市油泵厂的全部债权债务、 应保障退休职工各项费用的正常发放，原告应领取的费用，被告应当支付。按照国家、省、市及地方政府的相关文件规定，原告要求被告补发退休费（增值工资）等 ...

、劳动保障监察限期改正指令书（洛劳社监令字[2008]X号），证明责令原告支付投诉人工资x元；20、送达回证，证明送达洛劳社监令字[2008]X号指令书； 》；5、劳动和保障部主办的《中国社会保障》杂志2004年第四期的答复《重组企业职工的劳动关某应如何处理》；6、《关某无固定期限劳动合同的政策依据》 ...

申请仲裁时间为2008年1月10日，其申请要求清算组支付其工资待遇共计x.5元，根据破产法第48条第二款规定，工伤待遇等劳动债权在破产程序中实行申报程序，本案 钢材改制厂破产，2003年8月，上诉人委托安阳市劳动和某会保障局对原企业职工进行了工伤认定，但高某某未列其中，故其要求被上诉人在破产程序中申报 ...

内退期间只发生活费。依照法律法规的规定，“内退”职工，至退休前仍属企业在册职工，存在劳动关系，企业应随在岗职工同步为其调升工资标准。2003年3月，原告 支持。其请求发放的取暖费、年终奖，证据不足，也不予认定和支持。其请求支付的2000年医疗费35.56元已超过诉讼时效，不予支持。据此，依照《中华人民 ...

后，至今没有上班，应当认定原告属于某动离职。《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定，“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不能超过五个 工伤、养老、医疗保险和工资违约金的请求，因无相关法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条、《企业职工奖惩条例》第二十条第一 ...

所在单位的福利待遇。被告在原告退出工作岗位时按照《工伤保险条例》的相关规定，履行了其相关义务，原告诉请被告发放了2至4月的福利4500元，从被告提交 职工的工资及奖金，而奖金应属在职职工工资总额的组成部分，属支付给职工超额劳动报酬。不属单位发放给职工的福利范围。故本院对原告这一诉请不予支持。原告作为 ...

后，至今没有上班，应当认定原告属于某动离职。《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定，“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不能超过五个 工伤、养老、医疗保险和工资违约金的请求，因无相关法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条、《企业职工奖惩条例》第二十条第一 ...