。（3）原告与中通四局达成调解协议，该协议损害了原告人的合某权益，又侵害了诸多被告人的合某权益。2、原告将张某乙列为被告实属不当。（1）张某乙不是 、张某戊、申某忠、宋某及其他工人使用的施工工具均是由自己提供。在施工过程中，原告宋某未尽安全保障义务施工导致腰带断裂，从8米高的线杆上部掉下来受伤，随即到 ...

14、X号工某认定书；15、送达回执；证据11-15证明被告所作工某认定程序合法。依据：国务院令第X号《工某保险条例》，证明被告所作工某认定适用法规 人与受送达人关系”一栏上注明“办公室”。 本院认为，国家制定工某保险制度就是为了保障因工某遭受事故伤害或者患职业病的职工某得医疗救治和经济补偿，促进工某 ...

，赔偿损失。法律作出这样规定，是要求不动产相互毗邻的所有人或使用人在各自行使自己的合法权益时，都要考虑和尊重他方所有人或使用人的权利，相互间应当给予对方 住宅面积相同，建筑物位置布局也基本一致，因而张某乙也应当而且能够但却没有采取这些保障措施。因而，这种局面的产生，张某乙主观上存在过错。张某乙称其在 ...

被告之间系储蓄存款合某的关系，被告对原告的资金安全负有保障义务。原告的涉案银行卡一直都是由原告自己保管从未丢失，也从未将该卡出借给别人使用，更未将该 密码导致存款被他人盗取的可能，因此，原告关于被告没有尽到保管责任，致使其储户权益收到侵害，账户中的4700元现金被人盗取的主张，证据不足，本院不予采信。 ...

第二工程有限公司要求撤销勉县劳动仲裁委员会（2010）勉劳仲字第X号仲裁裁决书，自己不承担孟某工伤待遇的诉讼请求。判决：一、原告中铁十一局集团第二工程有限公司支付被告 认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上某诉人孟某在上某诉人承包的建设工地上某提供劳务，因事故受伤，被勉县人事和社会劳动保障局认定为工伤 ...

相应的责任。易某擅自离职，已经妨碍到百利公司及其在职股东（出资人）的合法权益，其行为构成违约，也有悖诚实信用原则。百利公司为维护在职股东（出资人 例外。只要公司的参与者没有损害公司债权人利益，没有违反社会公共利益，原则上可以按照自己的意愿灵活地经营和管理公司事务。 本案中百利公司股东代表表决通过《股权 ...

次，与《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相违背，有损劳动者合法权益。被上诉人在上诉人处工作期间，有捌级工伤，是不愿意离开上诉人 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 ...

之家的管理人，而其却未尽到安全保障义务，导致原告受伤致残，被告就应当依法向原告承担侵权责任，原告为维护其合法权益不受侵犯，故诉于法院，请求判 不能确定的除外。 3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

份，拟证明刘某甲系本村妇女主任，在2010年“三八”妇女节活动中，刘某甲将自己领取工资的名字造在沙子盘组之内。 3、杉木桥组“三八”妇女节活动花名册1份， 中，实际上也未给原告分配。被告杉木桥组的行为显然侵犯了原告刘某甲的合法权益。因此，被告的抗辩理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...