上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议通过下列决议”、证人吴某前及上诉人向其他职工收取 补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议通过下列决议”、证人吴某前及上诉人向其他职工收取 补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议通过下列决议”、证人吴某前及上诉人向其他职工收取 补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议通过下列决议”、证人吴某前及上诉人向其他职工收取 补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议通过下列决议”、证人吴某前及上诉人向其他职工收取 补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议通过下列决议”、证人吴某前及上诉人向其他职工收取 补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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年的双休日、节假日工资予以支持。李某要求汽车配件公司支付因违法裁员应补偿的24个月的工资，因双方未解除劳动关系，故不予支持。《职工年薪假条例》于 、加班费及相关补助。请求：撤销原判，依法改判。 汽车配件公司辩称：单位未与李某解除劳动合同，厂里实行的是计件工资，李某不能举证证明其双休日、节假日工作以及 ...
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法律若干问题的解释》第九条之规定，决定将两案合并审理，并依法组成合议庭，于2011年5月20日公开开庭进行了审理。刘某乙及其委托代理人张某丙、李某某 争议仲裁申诉书各一份（复印件）。证明：三份证据相互印证证明刘某乙提出解除劳动合同，通茂公司同意原告的请求，并多支付一个月工资，双方协商一致后解除了劳动 ...
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股份有限公司中牟分公司给被告张某丁某381名职工送达了终止劳动合同通知书，通知书载明，被告与公司签订的劳动合同将于2010年7月31日履行期满，经研究公司不再与 条和第四十条第一项、第二项规定【第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（ ...
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x元）的事实。 2、原告周某某与第三人湖南湘铝有限责任公司签订的《解除劳动合同表》1份，拟证明原告在2005年12月29日已与第三人解除了 的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出 ...
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