、失业保险档案保管费、劳动力市场管理费、出租门市的水电费、旧办公楼租金、再就业培训返还费、职业介绍所管理费等以及小金库资金还用于单位购买小车和搞活动支出情况。 清退了全部赃款，具有悔罪表现情节。因此，本院认为，为维护国家的国有资产管理制度，强化国有资产保护，以及国家工作人员职务行为的廉洁性，并视原审 ...

程某某及原告本人。修理厂认为其不应承担赔偿责任，要求退出诉讼。 被告延城公司辩称，原告受伤致残经光泽县劳动局认定为工伤责任事故，原告的工伤治疗及其赔偿费用 作业中应遵守有关安全管理制度及安全操作规程。原告质证认为上述证据与本案无关。被告修理厂、延城公司对此没有异议。被告程某某认为培训教材没有证明效力， ...

某及船某没有参加过工作站组织的安全培训。“清江X号”滚装船某建造和营运未向某布垭工作站申报，船某的安全管理制度也未向某布垭工作站报备。清江 （略）.00元，支出合计575357.00元，31日以前未结账款：成城矿某公司运费65243元，结余510114.00元”。 B、“清江X号”滚装船某结算水布垭至 ...

年6月下旬入职被申请人，担任驾驶员培训教练工作。在工作期间，申请人无视社会公德、职业道德和被申请人制定的相关管理规定制度，严重违反职业道德和劳动纪律，收受学员 ，请求依法裁决。 原审法院认为：朱某于2010年6月20日入职某某公司，从事驾驶员教练工作。朱某工作期间月平均工资2600元，以现金形式发放， ...

提交新的证据。 经庭审质证，被上诉人胡某，原审被告宋某、大地保险湖南公司均质疑上述证据的真实性，合议庭评议认为：原审法院对胡某履行职务行为认定正确 协议，约定了胡某的招生任务及各项工作指标、奖罚制度。2008年11月12日长沙市创慧教育培训中心文件创办(2008)(013)决定胡某为招生领导小组副组长 ...

造成某告及其同事黄蓓受伤，其单位法定代表人蒋成某死亡。湖南省交警总队高速公路管理支队常张大队作出的交通事故认定书认定被告易某和胡某对该事故负同等 协议，约定了胡某的招生任务及各项工作指标、奖罚制度。2008年11月12日长沙市创慧教育培训中心文件创办(2008)(013)决定胡某为招生领导小组副组长。 ...

主张，在法定期限内向本院提交了三份新证据。 证据一是进出口公司在2000年2月8日制定《网络贸易管理制度及奖惩规定》，欲证明其在2000年2月8日起 主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。但徐某却利用工作之便， ...

96小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 公司安全管理的依据”。被告提供由原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是 ...

234小时；未有平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 的依据”。被告提供由2007年4月2日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资 ...

252小时；未有平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 的依据”。被告提供由2007年8月23日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资 ...