中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为刘某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向刘某某支付工龄补偿，刘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58881.html-了解详情
中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为吴某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向吴某某支付工龄补偿，吴某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58880.html-了解详情
联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为霍某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，双方没有再次续签劳动合同，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向霍某某支付工龄补偿，霍某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时 ...
//www.110.com/panli/panli_58879.html-了解详情
中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为夏某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 某某与新宝公司签订的书面劳动合同至夏某某退休之时。夏某某退休后，若新宝公司没有按其承诺向夏某某支付工龄补偿，夏某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故夏 ...
//www.110.com/panli/panli_55627.html-了解详情
，属严重旷工，按照按劳取酬的原则，某某宾馆不用支付被告2011年8月的工资。被告没有提供劳保单位出具的相关数据证明，原告不应为被告向资兴市养老保险经办机构补办 应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险，用工单位为其员工缴纳养老保险是其应尽的义务，仲裁书中仅裁定原告为被告补缴2009年8 ...
//www.110.com/panli/panli_49555560.html-了解详情
到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宁波高新区某服饰有限公司起诉称：被告并非原告单位的员工，被告以劳动争议为由主张社会保险和未签订劳动合同的双倍工资无事实依据。现 7月13日离开。与被告曾是同事关系，被告比其早进公司工作，没有签订合同和缴纳社保，每月月底发放上月工资，现金签字领取。证人李林陈述：其在 ...
//www.110.com/panli/panli_31190760.html-了解详情
4月25日原告受聘于被告公司从事机修工作，进去时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008 存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_20793755.html-了解详情
12日受聘于被告公司从事机动工，2008年4月1日进操作间工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是 阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应 ...
//www.110.com/panli/panli_20793754.html-了解详情
合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法 港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年3月18日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_20793624.html-了解详情
27日，年限为2年。可以从社保缴纳和工资发放上看出，某某公司从未主动解除原告的劳动合同，而且继续履行职责和义务。原告在没有告诉任何人的情况下，没有到 的《劳务派遣协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_13719945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务