符合国际标准的先进厂房3万多平方米，员工1千多人，是一家集设计、生产、销售、贸易为一体的综合型专业服饰公司，主打“冰雪绒”羽绒服。原告拥有的“”商标 ，已为相关公众广为知晓。原告在成立初期，就注重商标管理，制定商标管理制度，并设专门知识产权部门进行商标管理。随着“冰雪绒”品牌知名度的提升，“”商标遭受 ...

、梁耀南，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告古兜温泉公司诉称：被告原是原告售房部员工。2005年12月，原告因被告违反了劳动纪律，与被告解除了 资料，并在原告的部分客户中肆意散播，致使原告的部分潜在客户因对原告的保密制度丧失信心而拒绝签定购房合同，使原告的售房工作陷入危机，给原告造成无可估量的经济 ...

保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还签订了《保守技术 主营各种变频调速器及相关电子产品的开发、研制、生产、销售等。同年5月，希望森兰公司被成都市科学技术委员会认定为高新技术企业，并颁发“高新技术企业认定证书”。 ...

有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开 号《公证书》。上述证据证明了益阳汽车北站至沅江三眼塘沿途西瓜市场分布和销售价格情况及沅江市X村和益阳秀峰水果批发市场西瓜行情及价格情况。 被告辩称： ...

工资报酬代扣代缴。2009年3月10日，被告因受国际金融危机的影响，销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了 离岗手续”。并向工会发出工作函，将原告李某某旷工已经超过三天，公司根据人事管理制度和《劳动合同法》的相关规定，拟解除与原告劳动合同等事宜通知工会， ...

主管工作安排，拒绝执行上级指令，致使部门业务销售工作开展受阻，对公司团队管理与业务利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与刘某乙解除劳动关系。同年 化妆品有限公司亦未提供证据证明曾向刘某乙送达过或告知过，故法院对该员工奖惩制度不予采信。刘某乙的行为也不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同 ...

翻译（有两次姓吴某在边上和库迪一起做翻译），其余员工的情况我不很清楚。我以为，销售盗版DVD最多是受到文化稽查部门的处理，只要罚一些钱就 事实成立，但就此指控的罪名不当，应当纠正。为维护著作权人的著作权和我国著作权管理制度，上海市第二中级人民法院于2005年4月19日判决： 一、被告人顾然地犯销售侵权 ...

材料有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人何某，该公司员工。 委托代理人宋某某，该公司员工。 原告周某某诉被告某某地坪材料有限公司（以下简称某某 25日其进入被告公司担任销售经理，每月工资为3700元。双方未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及 ...

代理人章某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京慧达世纪商贸有限公司员工，住（略）。 原告中国建设银行股份有限公司北京西单支行（以下简称西单支行）与 贷款指标通知、贷款账户基本信息、机动车销售发票及车辆登记证。 被告谷某某既未做出答辩，亦未参加本院庭审。 被告慧达商贸公司答辩称，同意原告西单支行的诉讼 ...

各界的认可，并在全国各地建立了完备的产品销售网络体系，产品出口国外，产品覆盖区域遍及全国及世界各地。 1、原告公司简介一份，证明原告创建于1995年，是 原告对“富利康”商标的保护建立了完善的内部管理措施。 1、原告的商标管理制度。 2、原告关于成立商标管理领导小组的通知。 第六组证据证明原告“富利康 ...